En un coup d'œil
- Missions: Intervenez sur des projets d'assurance de personnes et collaborez avec des équipes métiers et IT.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur de l'assurance, offrant un environnement dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets structurants et faites la différence dans le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience en MOA / AMOA IT assurance et bonne connaissance des processus back-office.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d’une prestation de service chez l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur de l’assurance, nous recherchons un Consultant MOA / IT Assurance pour intervenir sur des problématiques back-office en assurance de personnes.
Au sein d’équipes métiers et IT, vous interviendrez sur des projets structurants liés aux systèmes d’information assurance, notamment :
- Recueil et analyse des besoins métiers (assurance de personnes)
- Rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
- Participation aux ateliers métiers / IT
- Suivi des développements et coordination avec les équipes techniques
- Contribution aux phases de tests (stratégie, recettes fonctionnelles)
- Accompagnement au déploiement et support utilisateurs
Environnement fonctionnel :
- Assurance de personnes : prévoyance, santé, épargne, retraite
- Outils et processus back-office assurance
- SI assurance, flux, gestion des contrats et des prestations
Profil recherché :
- Expérience significative en MOA / AMOA IT assurance
- Bonne connaissance des processus back-office en assurance de personnes
- À l’aise dans les échanges métiers et IT
- Esprit d’analyse, autonomie, sens du service client
Consultant MOA / IT Assurance – Assurance de Personnes (H/F) employeur : Groupe INGENA
Rejoindre le Groupe Ingena, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. En tant que Support Technico-Fonctionnel Front Office, vous bénéficierez d'une exposition directe aux équipes de trading dans un environnement dynamique et exigeant, propice à l'apprentissage et à l'amélioration continue. Avec des missions stratégiques au cœur du business, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement tout en évoluant dans un cadre stimulant et formateur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant MOA / IT Assurance – Assurance de Personnes (H/F)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupe INGENA.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupe INGENA, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupe INGENA et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupe INGENA. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant MOA / IT Assurance – Assurance de Personnes (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupe INGENA. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupe INGENA et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe INGENA
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupe INGENA. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupe INGENA et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupe INGENA. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
