Job Description
Droit Bancaire
- Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…);
- Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation;
- Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…);
- Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires;
- Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso;
- Contribution à la veille juridique et règlementaire.
Protection des données personnelles
- Documentation: tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2;
- Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.);
- Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…);
- Gestion des plaintes CNILet demandes d’accès.
- Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA.
Company Description
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Qualifications
- Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire
- Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech
- Curiosité et sens de l’initiative
- Appétence pour l’encadrement
- Pas d'expérience dans le management requis
Process de Recrutement
- Entretien avec le Recruteur
- Entretien avec le Manager
- Entretien avec le directeur
*Salaireentre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience du candidat.
Additional Information
Avantages :
- Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
- Convention collective bancaire
- Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an
- 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025)
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai
- Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
- Remboursement de ta box Free
- Accès au restaurant d’entreprise Free
- Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
- Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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Responsable juridique - Paris - H/F employeur : Groupe iliad
Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.
