En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications TV et streaming avec une équipe dynamique et collaborative.
- Entreprise: Free, une entreprise innovante avec une culture d'autonomie et de liberté.
- Avantages: Télétravail, 25 jours de congés payés, et un environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme l'expérience utilisateur dans le monde du streaming.
- Qualifications: Expérience en Product Ownership et collaboration avec des designers UI/UX.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre!
Description du poste
Free TV développe une application de télévision et de streaming disponible sur Freebox, TV connectées, smartphones et tablettes. Tu rejoindras une équipe tech et produit à taille humaine, réunissant plusieurs expertises : Produit, Graphisme, développement iOS, Android, Web, Smart TV et Backend.
En tant que Product Owner confirmé, tu occupes un rôle ultra transverse et stratégique, à l'interface entre les Product Designers, les équipes de développement et le management. Tu travailles main dans la main avec les UI/UX designers pour transformer les besoins en parcours clairs, tu traduis ces parcours en tickets précis, tu les priorises, et tu es le garant de la roadmap Free TV et de sa bonne exécution.
Au quotidien, tu seras amené à :
- Travailler avec les UI/UX designers : collaborer au quotidien avec l'équipe Produit et les Product Designers, challenger et cadrer les maquettes et parcours, vérifier leur faisabilité technique sur chaque plateforme (Freebox, Android, iOS, Web, Smart TV) et t'assurer que ce qui est livré correspond à l'intention de design.
- Rédiger les tickets : écrire des tickets et user stories clairs, complets et actionnables (contexte, critères d'acceptation, liens vers les maquettes), directement exploitables par les équipes de développement et de QA.
- Prioriser : tenir un backlog priorisé par la valeur, arbitrer vite entre périmètre, délai et qualité, et défendre tes choix auprès des équipes et de la direction.
- Suivre l'avancement et les retards : maintenir une vision à jour de l'état de chaque chantier, identifier les écarts entre le planifié et le réel, en comprendre les causes (dépendances, complexité, capacité, arbitrages) et proposer des plans de rattrapage.
- Alerter le management : produire un reporting régulier (avancement, jalons, risques, retards) et escalader rapidement les points bloquants avec des options claires et une recommandation.
- Coordonner les équipes : aligner Produit, Design, Dev, QA et Backend, et gérer les dépendances avec les équipes transverses (données, plateformes, contenus).
Si tu possèdes :
- Une expérience confirmée en Product Ownership sur des produits digitaux multi-plateformes, idéalement TV, streaming, média ou applications grand public.
- La maîtrise du quotidien d'un PO : backlog, user stories, refinement, cérémonies Agile, delivery.
- Une pratique de la collaboration étroite avec des UI/UX designers : lecture de maquettes (Figma ou équivalent), sens de l'expérience utilisateur, capacité à challenger un parcours.
- Un vrai savoir-faire dans la rédaction de tickets : précis, concis, avec des critères d'acceptation testables.
- Une capacité démontrée à tenir une roadmap, à suivre un planning, à détecter les retards tôt et à les gérer.
- Une aisance avec les développeurs, savoir oser les challenger et une bonne compréhension des environnements mobile, web, Smart TV et API/backend.
- Une bonne pratique de Jira et Confluence (ou équivalent) pour structurer les tickets et le suivi.
De plus, si tu démontres :
- Une autonomie, un esprit entrepreneurial et de responsabilité : tu prends l'ownership de la roadmap et tu la fais avancer.
- Du courage managérial : tu alertes le management à temps, avec des faits et des solutions.
- Une force de proposition.
- Une capacité à comprendre des systèmes complexes, gérer les exceptions constantes inhérentes à notre produit.
- Un bon relationnel, une communication claire et directe, et une capacité à convaincre et embarquer des interlocuteurs variés.
- Un intérêt pour l'audiovisuel, le streaming ou la télévision.
Formation : Bac+5 ou équivalent, idéalement avec une expérience sur un produit TV, vidéo ou grand public multi-devices.
Informations complémentaires
- Contrat au forfait jours (cadre autonome) : 218 jours travaillés par an, avec une durée journalière de 7h à 10h ; 25 jours de congés payés + repos compensateurs (équivalents RTT, entre 7 et 10 jours) ; Télétravail : après la période d’intégration (3 mois voire 6 mois), possibilité de 6 jours par mois (1 à 2 jours par semaine) ; Compte Épargne Temps (CET) disponible (Vous pourrez placer jusque 10 jours par an) ; Convention collective des Télécoms.
Product Owner Confirmé – Paris H/F employeur : Groupe iliad
Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Confirmé – Paris H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe iliad.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe iliad.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe iliad remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe iliad est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Confirmé – Paris H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe iliad et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe iliad sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe iliad
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe iliad, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe iliad !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe iliad, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
