En un coup d'œil
- Missions: Gère une équipe de développeurs et supervise des projets innovants en PHP.
- Entreprise: Free, une entreprise tech dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, remboursement de box, formations régulières et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et environnement de travail unique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où ton autonomie et tes idées comptent vraiment.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre!
Description du poste
- Management et animation de l’équipe : Tu manages les développeurs du pôle : définition des objectifs, suivi, entretiens individuels et montée en compétences. Tu organises le travail de l’équipe : priorisation avec les Product Owners et le responsable du pôle, planification et arbitrage entre évolutions et maintenance. Tu accompagnes les profils juniors à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques. Tu participes également au recrutement de nouveaux talents.
- Architecture et qualité technique : Tu définis et fais évoluer l’architecture de nos outils, tout en veillant à la cohérence de l’ensemble : conventions, briques communes et choix techniques. Tu documentes les décisions d’architecture et la dette technique, puis proposes une feuille de route d’évolution. Tu garantis la qualité du code grâce aux standards de développement, aux revues de code, aux tests et à l’intégration continue.
- Développement et exploitation : Tu travailles avec les Product Owners, qui recueillent les besoins métiers, afin de concevoir les solutions les plus adaptées. Tu développes toi-même les fonctionnalités les plus complexes. Tu conçois et gères les bases de données. Tu supervises et contrôles les processus automatisés : commandes, reportings et batchs automatiques. Tu assures la maintenance des solutions existantes, la fiabilité de la production et celle des outils de maintenance des réseaux. Tu gères la partie Ops et infrastructure : administration des serveurs Ubuntu/Debian, mises en production, sauvegardes, mises à jour et sécurité.
Profil recherché :
- Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, Bac+5 ou équivalent, tu justifies d’au moins cinq ans d’expérience en développement Full Stack, principalement en PHP. Tu disposes également d’une première expérience en tant que référent technique, Lead Développeur ou manager d’équipe.
Compétences techniques :
- Très bonne connaissance de Symfony ou de Laravel.
- Expérience significative dans le développement et la maintenance d’applications web complexes.
- Solides connaissances en architecture logicielle et en conception applicative.
- Maîtrise des bases de données MySQL ou MariaDB. La connaissance de PostgreSQL et de ClickHouse est appréciée.
- Bonne maîtrise des environnements Ubuntu ou Debian et des scripts Shell.
- Bonne connaissance de Git et GitLab.
- Expérience des pratiques d’intégration et de déploiement continus, CI/CD.
- Forte sensibilité au clean code, aux tests, à la maintenabilité et à la qualité logicielle.
- Maîtrise des outils d’IA générative appliqués au développement, notamment les assistants de code, avec la capacité de les utiliser de manière critique et responsable.
Qualités recherchées :
- Leadership technique et capacité à prendre des décisions.
- Capacité à accompagner, faire grandir et fédérer une équipe de développeurs.
- Goût pour la transmission, le mentorat et le partage de bonnes pratiques.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Autonomie, rigueur et prise d’initiative.
- Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Sens du service, de la qualité et du détail.
Atouts complémentaires :
- Expérience dans la définition ou l’évolution de l’architecture d’une application.
- Expérience sur des processus automatisés, des traitements batch ou des outils de supervision.
- Appétence pour l’automatisation et l’amélioration continue.
- Connaissances en administration de serveurs, mises en production, sauvegardes et sécurité.
- Connaissances dans le domaine des réseaux télécoms : transport, collecte, fibre optique, faisceaux hertziens ou supervision.
- Intérêt pour les environnements techniques à fort enjeu opérationnel.
Informations complémentaires :
- Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe.
- Remboursement de ta box Free.
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
- Parking à vélos.
- Restaurants d’entreprise, cafétéria.
- De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad.
- Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences.
- Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien.
- Remboursement transport (jusqu’à 70 %).
- Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge).
- Couverture santé et prévoyance avantageuse.
- Compte Epargne Temps (CET).
- Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives.
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
Lead developpeur PHP in Paris employeur : Groupe iliad
Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead developpeur PHP in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe iliad.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe iliad.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe iliad remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe iliad est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead developpeur PHP in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe iliad et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe iliad sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe iliad
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe iliad, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe iliad !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe iliad, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
