En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et collabore avec une équipe dynamique pour assurer un traitement efficace.
- Entreprise: Free, une entreprise innovante avec une culture de liberté et d'autonomie.
- Avantages: Avantages variés : remboursement transport, titres-restaurant, couverture santé et plus.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et environnement de travail unique à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où ta contribution a un impact direct sur les collaborateurs.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Job Description
Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons un Gestionnaire de Paie.
Tes principales missions seront les suivantes
- Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
- Traitement des données variables
- Contrôle de la paie
- DSN
- Traitement des soldes de tout compte
- Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
- Clôture de paie
- Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
- Préparation des différents états ponctuels
- Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
- Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
- Réponses aux différentes réclamations des salariés
- Company Description
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée.
Il règne un fort état d’esprit collectif.
Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Qualifications
Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, au cours desquels tu as pu gérer 2 à 3 cycles de paie et développer tes compétences sur :
- Un logiciel de paie, idéalement ADP DECIDIUM ;
- Le Pack Office, notamment Excel, ainsi que les outils informatiques (SIRH, outils de reporting, etc.) ;
- La DSN.
Tu es également reconnu(e) pour ta
- Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
- Organisation et autonomie ;
- Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
- Capacité d’initiative ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer et esprit d’équipe.
Processus de recrutement
- Entretien RH ;
- Entretien avec le manager ;
- Entretien avec la Directrice du CSP Paie.
- Additional Information
Avantages
- Parking à vélos
- Restaurants d'entreprise, cafétéria
- De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
- Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
- Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
- Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
- Couverture santé et prévoyance avantageuse
- Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
- Voiture de service
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire paie - Paris - H/F employeur : Groupe iliad
Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie - Paris - H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie - Paris - H/F chez Groupe iliad. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie - Paris - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe iliad.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe iliad spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe iliad
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe iliad.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe iliad.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe iliad. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
