En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement d'un SIEM et définir la stratégie de détection.
- Entreprise: Free, leader en télécommunications avec un impact direct sur des millions d'abonnés.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement d'abonnement, mutuelle avantageuse et réductions exclusives.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en SOC/détection et compétences en gestion de projet technique.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Free a une conviction simple: l’accès à l’internet ultra-rapide est un droit, pas un privilège. Depuis 20 ans, on investit massivement pour amener la fibre chez tous les Français, y compris dans les zones rurales et les territoires peu denses. Le résultat: plus de 40 millions de logements raccordables à la fibre Free, soit plus de 90% de la population française. Un débit symétrique jusqu’à 8 Gb/s, le plus rapide du marché. Et le statut de n°1 de la satisfaction client fixe, reconnu par l’ARCEP en 2025. Avec l’extinction du réseau cuivre qui s’achèvera en 2030, le chantier de la fibre entre dans sa phase finale. Ce n’est pas un projet terminé, c’est un défi d’infrastructure qui s’accélère, et les logiciels qui le pilotent doivent suivre le rythme.
Description du poste
Le·la Chef·fe de projet Build SOC pilote le déploiement du nouveau SIEM et la mise en place de la chaîne de collecte des logs, et définit la stratégie de détection. Lead technique hands-on, il·elle conçoit et développe les détections autant qu’il·elle les orchestre. À l’issue du build, il·elle prend le lead de la fonction détection dans la durée — la mission évolue naturellement de la construction de la capacité vers son pilotage technique au quotidien.
Pilotage du projet
- Piloter le déploiement du nouveau SIEM de bout en bout : cadrage, roadmap, jalons, comitologie, budget, recette.
- Coordonner les parties prenantes : CSIRT, équipes IT/infra & production, RSSI, DPO, éditeur/intégrateur.
- Documenter l’architecture cible, les choix techniques et les critères de succès.
Collecte & ingestion des logs
- Identifier, prioriser et intégrer les sources de logs (EDR, annuaires/AD, pare-feux, proxies, réseau, VPN, cloud, applicatifs métier…).
- Concevoir l’architecture de collecte : collecteurs, pipelines, normalisation/parsing, référentiel des sources.
- Garantir la qualité, la complétude et la fiabilité de la donnée (couverture, latence, volumétrie/licence) et détecter les ruptures de collecte.
Stratégie & ingénierie de détection
- Définir et être garant·e de la stratégie de détection, alignée sur les risques, les PIRs / la threat intelligence et le référentiel MITRE ATT&CK.
- Concevoir, développer, tester et industrialiser les règles et use cases (approche detection-as-code : versioning, CI/CD).
- Piloter la couverture et l’efficacité de détection (matrice ATT&CK, taux de faux positifs, MTTD) et l’amélioration continue (émulation d’adversaire / purple teaming).
- Structurer le cycle de vie des détections : backlog, priorisation, revue, dépréciation.
Du build au run : prise de lead sur la détection
- Prendre le lead technique de la fonction détection et en assurer le pilotage dans la durée.
- Poursuivre l’industrialisation et l’amélioration continue des règles et use cases.
- Faire monter l’équipe CSIRT/SOC en compétences (méthodes, outillage, revue de détections).
- Consolider l’articulation détection → réponse (playbooks, SOAR).
Expérience confirmée
5 ans et + en SOC/détection, dont une expérience significative de déploiement de SIEM ou de build de capacité SOC. Double compétence conduite de projet technique et ingénierie de détection. Maîtrise d’un ou plusieurs SIEM et des langages de détection/requête (Sigma, KQL, SPL, EQL…), du référentiel MITRE ATT&CK. Compétences en ingénierie de la donnée / log management (parsing, normalisation, pipelines, regex). Autonomie, rigueur, sens du pilotage et capacité à embarquer des parties prenantes. Vous avez l’ambition de prendre à terme le lead technique de la fonction détection.
Informations complémentaires
- Rémunération : Salaire selon ton expérience et ton niveau.
- Intéressement au groupe Iliad.
- Remboursement de ton abonnement Fibre Free.
- 10 € par jour pris en charge à 60 % via Swile.
- Jusqu'à 70 % de remboursement des frais de transport.
- Santé & prévoyance : Mutuelle et prévoyance avantageuses.
- Compte Épargne Temps (CET).
- Bons cadeaux.
- Réductions Offres partenaires exclusives.
Processus de recrutement
- 2. Entretien — 1h avec l'Architecte Cyber Sécurité et le SOC & CSIRT Manager.
- 3. Entretien final sur site — 30 minutes avec le Directeur Cybersécurité et SI Corporate.
Ce qui nous différencie
Free n'est pas un éditeur de logiciels. Nous sommes un opérateur télécom. Cela signifie que les logiciels que nous développons ont un impact direct, immédiat et concret sur les opérations terrain et sur des millions d'abonnés. Les enjeux techniques sont réels, les conséquences de nos choix sont visibles et les équipes travaillent au plus près du métier. Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
Chef·fe de projet Build SOC — H/F in Paris employeur : Groupe iliad
Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef·fe de projet Build SOC — H/F in Paris
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Groupe iliad.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Groupe iliad.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Groupe iliad. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef·fe de projet Build SOC — H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Groupe iliad, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Groupe iliad.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe iliad. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe iliad
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Groupe iliad pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.