Manager Boutique Angers — Coach & Ambassadeur Retail

Manager Boutique Angers — Coach & Ambassadeur Retail

Temps plein 36000 - 44000 € / an (estimé) Sur site
Groupe iliad

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer une boutique et garantir une expérience client exceptionnelle.
  • Entreprise: Groupe Iliad, un acteur innovant dans le secteur des télécommunications.
  • Avantages: Mobilité interne, parcours d'évolution et ambiance dynamique.
  • Autres infos: Participez à des projets transverses et événements dédiés aux managers.
  • Pourquoi ce job: Devenez un ambassadeur de la marque et inspirez votre équipe au quotidien.
  • Qualifications: Expérience en management et passion pour le service client.

Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.

Groupe Iliad recherche un manager boutique pour Angers Grand Maine afin de garantir une expérience client et d’encadrer l’équipe en boutique. Vous incarnerez l’esprit Free et piloterez la performance de la boutique en coordination avec le Responsable Régional.

Vous fédérez, formez et suivez les indicateurs de progression tout en participant à des projets transverses et des événements dédiés aux managers. Mobilité interne encouragée et parcours d’évolution proposé.

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Manager Boutique Angers — Coach & Ambassadeur Retail employeur : Groupe iliad

Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.

Groupe iliad

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe iliad

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Boutique Angers — Coach & Ambassadeur Retail

Gestion d'équipe
Expérience client
Pilotage de la performance
Formation
Suivi des indicateurs de progression
Participation à des projets transverses
Organisation d'événements