En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies opérationnelles et inspirez vos équipes pour offrir le meilleur service client.
- Entreprise: Rejoignez Free, une entreprise innovante qui valorise la liberté et l'entrepreneuriat.
- Avantages: Primes attractives, CSE, et prise en charge de votre abonnement Freebox après 6 mois.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et développement personnel garantis.
- Pourquoi ce job: Boostez votre carrière dans un environnement dynamique et apprenez à chaque étape.
- Qualifications: Expérience en retail et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Afin de poursuivre son déploiement avec déjà plus de 260 boutiques Free ouvertes, F Distribution filiale du groupe et réseau des boutiques vous propose de la rejoindre en tant que Responsable de Zone. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables Régionaux et les équipes en boutique (manager, adjoints, conseillers). Vous optimisez les moyens/ressources pour déployer la stratégie opérationnelle de l’entreprise afin de développer la zone géographique qui vous ait confiée et proposez le meilleur service client à nos abonnés et prospects.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes:
- Déploiement de la stratégie opérationnelle: En collaboration avec la Directrice des Opérations, vous participez à la définition des grandes orientations stratégiques opérationnelles et vous êtes garant de leurs déclinaisons sur votre zone. Vous insufflez une dynamique commerciale positive sur votre périmètre et définissez les objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre par les équipes.
- Animation du Réseau / Suivi et pilotage de l’activité sur sa zone: Votre sens du détail associé à une capacité de vision globale vous permet de suivre attentivement les comptes d’exploitation et indicateurs clés de performance de votre zone géographique. Vous animez la politique commerciale et définissez avec les Responsables régionaux les actions nécessaires au développement de l’activité. Au-delà de votre expertise opérationnelle, votre forte présence terrain vous permet d’inspirer et motiver au quotidien vos équipes et de leur apporter le soutien managérial nécessaire. Enfin, vous contribuez à la conception ou à l’amélioration continue des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques…).
- Management et Gestion des Ressources Humaines: En véritable Manager Coach, vous identifiez le potentiel et développez les compétences de vos équipes (Responsables Régionaux, Manager, Manager adjoint, conseillers). Recrutement, formation, évolutions, vous garantissez la professionnalisation des équipes à chacune des étapes clés de leurs parcours. Vous transmettez les valeurs de proximité, de simplicité et de dynamisme chères à Free.
- Relai et coordination: Vous veillez à la diffusion des informations auprès des équipes et au partage des bonnes pratiques sur votre périmètre. En charge de projets transverses variés, vous travaillez fréquemment avec les équipes des fonctions support (RH, pôle immobilier, marketing, IT…) dans une recherche continue d’amélioration de la qualité et des process.
Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours chez nous. C'est l'occasion de booster votre carrière ! Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ?
Qualifications: Issu(e) d’une formation commerciale (BAC +3/+5), vous justifiez d’une expérience Retail significative d’au moins 7 ans sur un poste de Responsable Régional / Responsable de Zone pour une enseigne de distribution commerciale. Vous avez idéalement déjà travaillé dans les télécoms ou secteur assimilé et managé à distance des équipes conséquentes. Excellent(e) gestionnaire, organisé(e) et créatif(-ive), vous maitrisez tous les aspects de l’animation commerciale et de l’encadrement / accompagnement d’équipe. Votre leadership, goût du challenge, engagement et votre pédagogie sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir et de répondre aux attentes. Vous maitrisez le Pack Office et vous avez une expression écrite / orale impeccable. Déplacements fréquents à prévoir sur votre périmètre.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, aux objectifs ambitieux, soucieuse de l’épanouissement et du développement de ses équipes? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste?
Responsable de Zone in Lille employeur : Groupe iliad
Le Groupe ILIAD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des télécommunications. Rejoindre ILIAD, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'expertise et l'engagement, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Zone in Lille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de Zone chez Groupe iliad. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Zone in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe iliad.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe iliad spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe iliad
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe iliad.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe iliad.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe iliad. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
