En un coup d'œil
- Missions: Gérer des lits en médecine aiguë gériatrique et encadrer des internes.
- Entreprise: Hôpital dynamique avec une équipe médicale engagée.
- Avantages: Formation continue, projets de recherche et ambiance conviviale.
- Autres infos: Possibilité de participer à des séminaires et projets innovants.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la vie des patients âgés et opportunités d'évolution.
- Qualifications: Inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Descriptif du poste : Le pôle de gérontologie clinique comporte une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), 29 PH, 2 PU-PH, 1 MCU-PH, 4 CCA, 2 assistants, en poste sur 3 sites différents (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André). Le service de médecine aiguë gériatrique comportant 2 unités de 30 lits chacune, situé à l'hôpital Xavier Arnozan recherche un praticien temps plein (praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste) afin de compléter son équipe médicale composée de 1 MCU-PH chef de service, 4 PH (dont un poste est vacant) dont 2 responsables d'unité et 2 CCA.
Les patients proviennent des urgences (majoritairement), de la ville par admissions directes, et d'autres services de spécialité. 3 lits identifiés de soins palliatifs inclus dans une des unités, augmentation à 5 lits à l'automne. Une des unités contient un secteur fermé adapté aux patients déambulants hospitalisés pour la survenue d'une pathologie aigue.
Activités principales
- Missions cliniques
Au sein de l'unité : Gestion quotidienne de 10 à 15 lits. Encadrement des internes (4 à 5 par unité, dont Dr Jr selon les semestres) et externes. Animation des staffs pluri-professionnels. Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4).
Hors de l'unité, activités possibles : Consultations, dont consultation mémoire dans le cadre du CMRR HDJ de réévaluation post-hospitalisation ou en fonction des compétences. Participation à l'espace éthique du pôle. Astreintes de pôle de nuit et weekend (lundi au jeudi ou vendredi au dimanche, tous les 2 à 3 mois, multi-sites).
- Autres activités
Missions d'enseignement et de recherche : Participation aux formations des soignants de l'unité. Participation aux inclusions dans des projets de recherche dans l'unité - thématiques de recherches multiples : interaction entre gériatrie et néphrologie, pathologies infectieuses, cancérologie, soins palliatifs, douleurs, traitements complémentaires. Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux). Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle sera bienvenue.
- Fonctions managériales
Selon l'expérience, possibilité de prise de poste ou d'évolution vers un poste de responsable d'unité. Participation à la vie du pôle : séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...
- Fonctions institutionnelles
Possibles. Formation continue notamment par les réunions scientifiques hebdomadaires de pôle (1h/semaine). Astreinte multi-site.
Profil recherché
L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.
Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle marie.floccia@chu-bordeaux.fr
Personne à contacter rh.avp@chu-bordeaux.fr
Groupe hospitalier Sud avenue de Magellan 33600 Pessac.
GERIATRE EN MEDECINE AIGUE - H/F in Chevanceaux employeur : Groupe hospitalier Sud
Le Groupe hospitalier Sud est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux, idéal pour les professionnels passionnés par la gériatrie. Situé à Pessac, notre établissement favorise le développement professionnel continu et propose des opportunités de formation pour enrichir vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets de soins significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de bienveillance.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe hospitalier Sud
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GERIATRE EN MEDECINE AIGUE - H/F in Chevanceaux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Groupe hospitalier Sud.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour GERIATRE EN MEDECINE AIGUE - H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Groupe hospitalier Sud !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Groupe hospitalier Sud.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Groupe hospitalier Sud et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GERIATRE EN MEDECINE AIGUE - H/F in Chevanceaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Groupe hospitalier Sud.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Groupe hospitalier Sud. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe hospitalier Sud
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
