En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des grossesses et accompagner les accouchements.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Sud Ile-De-France, reconnu pour sa maternité de niveau 2B.
- Avantages: Environnement de travail agréable avec crèche et parking pour le personnel.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles en accompagnant les naissances.
- Qualifications: Diplôme d'État de Sage-Femme requis, formation continue obligatoire.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Hospitalier Sud Ile-De France, se situant sur l'agglomération de la ville de Melun, recherche 1 sage-femme.
La maternité du Groupe Hospitalier Sud Ile-De France est une maternité de niveau 2B qui réalise environ 3450 naissances par an.
Missions du postes
Selon le Code de Déontologie des sages-femmes, code de la santé publique partie IV-Livre 1er-titre II-chapitre VII-section 3 Assurer le suivi médical de la Grossesse, de l’Accouchement et des Suites de Couches (mère et enfant).
Dépister et Surveiller les Grossesses à Risques.
Missions permanentes
- Réaliser les Consultation prénatales
- Surveiller en collaboration avec le médecin référent la prise en charge des Grossesses Pathologiques.
- Animer les Cours de préparation à l’accouchement classiques et si formation, sophrologie et piscine.
- Assurer les Explorations Fonctionnelles.
- Accueillir les parturientes.
- Assurer la surveillance du déroulement du Travail.
- Pratiquer les accouchements physiologiques.
- Prendre en charge le nouveau-né.
- Accompagner la relation Mère Enfant en Suites de Couches et en assurer la surveillance médicale.
- Participer à la prise en charge de la douleur.
- Transmission et Traçabilité des données.
- Assurer la Tenue du dossier Médical.
- Participer au dépistage des situations à risques psychosociales et informer les correspondants concernés.
- Encadrer les stagiaires sages-femmes.
- Participer à l’intégration des nouvelles arrivées sages-femmes.
Type de contrat
CDD, CDI ou Titulaire.
Organisation du poste
- Selon les services, journées en 8h00, 10h00 ou 12h10
- Alternance JOUR/NUIT, 7 jours /7, aux Urgences d’obstétrique, en Salle de naissance ou dans les services d’hospitalisation
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C. G. O. S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en œuvre d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/qualification
- Diplôme d’Etat de Sage-Femme
- Obligation de formation dans le cadre du DPC (Développement Professionnel Continue)
- Diplôme Universitaire D’Echographie (sage-femme échographiste).
Connaissances particulières
• Participer à la gestion des risques en matière de vigilance
- Pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance, matériovigilance, etc…
- Assurer le dépistage néonatal (repérage auditif, test de guthrie).
- Connaître les protocoles institutionnels.
- Appliquer les règles d’hygiène et participer à lutte contre les infections nosocomiales.
Particularité du poste
- Travailler en lien avec l’unité fonctionnelle de Néonatalogie (Unité Kangourou et Soins Intensifs).
- Polyvalence sur les différents secteurs (Service de planification et d’éducation familiale, Consultations Externes de Gynécologie/Obstétrique, Urgences de Gynécologie/Obstétrique, Salle de Naissances, GHR, SDC).
Qualités requises
- Esprit d’équipe
- Rigueur et méthode.
- Discrétion
- Dynamisme
- Savoir faire preuve d’empathie
- Capacité à faire face aux situations d’urgences
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- #J-18808-Ljbffr
SAGE-FEMME (F/H) - 1056 in Melun employeur : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Rejoindre notre établissement public de santé, c'est intégrer une équipe dynamique et structurée au cœur d'un cadre de vie privilégié entre mer et nature. Nous offrons des conditions d'exercice sécurisées, un plateau technique complet et des opportunités de développement professionnel dans un environnement inspirant. Avec un accès à de nombreuses spécialités et une activité riche, vous trouverez ici un lieu où votre expertise en médecine d'urgence sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des soins de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAGE-FEMME (F/H) - 1056 in Melun
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe Hospitalier Sud Île-de-France, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAGE-FEMME (F/H) - 1056 in Melun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe Hospitalier Sud Île-de-France que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
