En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et soigner les patients en situation d'urgence avec des soins personnalisés.
- Entreprise: Hôpital dynamique avec un service d'urgences ouvert 24/7.
- Avantages: Poste stable, environnement de travail agréable, crèche et parking pour le personnel.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et promotion de la diversité.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des patients tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état infirmier requis, expérience en urgences est un plus.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le département de médecine d’urgence comprend :
- Un service d’accueil des urgences qui a pour mission d’accueillir tout patient arrivant à l’hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n’a pas été programmée, qu’il s’agisse d’urgences lourdes ou d’urgences ressenties.
- Un service d’hospitalisation de courte durée de 18 lits.
- Un SMUR.
L’encadrement du secteur est assuré par 4 cadres de santé polyvalents. Le département de médecine d’urgence a pour objectif de garantir aux usagers un accueil offrant la qualité et la sécurité dans la prise en charge des patients.
Missions du poste :
- Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI.
Organisation du poste :
- Urgences : 8h-20h ou 20h-8h.
- UHCD : 7h50-20h ou 19h50-8h.
- Planning basé sur un cycle de 10 semaines en alternance jour/nuit.
Contraintes et particularités : Ouverture du service 7 jours sur 7, 365 jours par an, de jour et de nuit.
Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos, crèche du personnel, parking du personnel.
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités.
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/qualification : Diplôme d'état infirmier, expérience en service d’urgences est un plus.
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés.
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, Copilote, Sirus, intranet, messagerie professionnelle, etc.).
Connaissances requises : Communication et relation d’aide, Droit des usagers du système de santé, Education santé, Ergonomie, Ethique et déontologie professionnelle, Gestion du stress, Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
Qualités requises : Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative, Ethique et déontologie professionnelles, Gestion du stress et capacité de concentration, Sens de la communication et relation d’aide, Sens du travail en équipe.
INFIRMIER URGENCES / UHCD H/F -1006 in Melun employeur : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Rejoindre notre établissement public de santé, c'est intégrer une équipe dynamique et structurée au cœur d'un cadre de vie privilégié entre mer et nature. Nous offrons des conditions d'exercice sécurisées, un plateau technique complet et des opportunités de développement professionnel dans un environnement inspirant. Avec un accès à de nombreuses spécialités et une activité riche, vous trouverez ici un lieu où votre expertise en médecine d'urgence sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des soins de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER URGENCES / UHCD H/F -1006 in Melun
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe Hospitalier Sud Île-de-France, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER URGENCES / UHCD H/F -1006 in Melun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe Hospitalier Sud Île-de-France que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
