En un coup d'œil
- Missions: Garantir la qualité des soins et coordonner l'équipe médicale.
- Entreprise: Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, référence en santé dans le sud de la Seine-et-Marne.
- Avantages: Poste stable, environnement dynamique, crèche et parking pour le personnel.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et prévention des discriminations.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de Santé Infirmier requis, tous niveaux d'expérience acceptés.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l’établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne.
Au sein de ses sept pôles d’activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population.
Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.
Le service de gastroentérologie est situé au deuxième niveau du bâtiment principal du GHSIF.
Il offre un capacitaire de 23 lits conventionnels, 9 places d’HDJ et 2 chambres d’HDS.
Mission générale
- Garantir la qualité de la prise en charge de l’hospitalisé dans les dimensions du soin et hors du soin par une gestion, organisation et contrôle des différents facteurs intervenant lors de son séjour.
- Etre un référent pour l’équipe et le patient.
- Etre garante de l’application de la législation (textes, charte du patient…).
- Accueillir et communiquer avec les familles.
- Organiser et animer des réunions de service.
- Réaliser et réajuster les plannings des agents.
- Participer à la vie institutionnelle (certification, projets d’établissement ou de Pôle…).
- Elaborer et/ou réajuster les protocoles de service.
- Assurer la continuité des soins en organisant, planifiant, coordonnant les R. D. V et consultations.
- Collaborer avec les autres unités de soins.
- Procéder aux entretiens d’évaluation annuelle des agents.
- Elaborer le plan de formation annuel individuel et de service.
- Participer et élaborer le projet de service en collaborant avec l’équipe médicale.
- Coordonner et transmettre les informations de façon ascendante et descendante entre l’équipe et les supérieurs hiérarchiques.
Type de contrat
- Poste de Fonctionnaires ouvert aux contractuels CDI
Organisation du poste
- Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement)
- Participation aux astreintes des cadres de santé (soir et week-end)
- Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C. G. O. S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification
- Diplôme de Cadre de Santé Infirmier.
Niveau d'expérience dans le domaine
tous niveaux d'expérience acceptés.
Maîtrise des logiciels
Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement.
Qualités requises pour le poste
- Sens des responsabilités
- Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
- Organisation, méthode, rigueur.
- Etre vecteur de dynamisme : sens des initiatives, acteur de projet et esprit novateur
- Savoir être personnel : maîtrise de soi, patience, sens de l’autorité, décisions, responsabilités
- Qualités relationnelles : sens de l’équité, négociation, diplomatie, objectivité
Connaissances spécifiques au domaine de compétences
- Gestion des personnels et management
- Maîtrise des techniques de communication
- Notions de connaissances économiques et budgétaires
- Notions de connaissances techniques et législatives liées aux pratiques en endoscopie
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé Hépato Gastro Entérologie H/F in Melun employeur : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Rejoindre notre établissement public de santé, c'est intégrer une équipe dynamique et structurée au cœur d'un cadre de vie privilégié entre mer et nature. Nous offrons des conditions d'exercice sécurisées, un plateau technique complet et des opportunités de développement professionnel dans un environnement inspirant. Avec un accès à de nombreuses spécialités et une activité riche, vous trouverez ici un lieu où votre expertise en médecine d'urgence sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des soins de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé Hépato Gastro Entérologie H/F in Melun
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe Hospitalier Sud Île-de-France, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé Hépato Gastro Entérologie H/F in Melun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe Hospitalier Sud Île-de-France que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
