En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe de 400 professionnels dans un environnement dynamique et stimulant.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe Hospitalier Rance Emeraude, acteur majeur de la santé en Bretagne.
- Avantages: CDI, 20 jours de RTT, avantages sociaux et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans les soins critiques et les urgences tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience managériale de 3 ans minimum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint‑Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico‑sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
Mission
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Cadre Coordonateur·trice pour rejoindre le Pôle territorial de Médecine polyvalente, Urgences et Soins Critiques, rattaché·e au Coordonnateur général des soins. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle, vous contribuez à la définition, la mise en œuvre et au suivi du projet du pôle. Vous assurez la coordination organisationnelle, managériale et qualitative des activités des structures relevant de votre périmètre, dans une logique de parcours (différents partenaires du T6, filières de prise en charge, environnement sanitaire départemental et/ou national, SAMU, ARS, CHU, associations…). Vous intervenez sur un périmètre d’activités comprenant 140 lits de médecine polyvalente et les services d’urgences. Vous encadrez une équipe de 400 professionnels.
Vos missions
- Accompagner et encadrer les cadres de santé du pôle dans leurs fonctions managériales et fédérer le collectif d'encadrement.
- Accompagner les cadres dans la conduite des projets de service, des projets organisationnels et des transformations du pôle.
- Proposer et mettre en œuvre des plans d'action et des outils permettant d'anticiper, de coordonner et d'harmoniser les organisations.
- Veiller à l’adéquation entre les ressources allouées, les effectifs, l’activité réalisée, la qualité et la sécurité des soins et les objectifs du pôle.
- Veiller à la qualité des conditions de vie au travail et contribuer à la prévention des risques professionnels.
- Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion des situations complexes et des conflits.
- Contribuer au développement des compétences et à la professionnalisation de l'encadrement.
- Participer à l'évaluation des projets et à la valorisation des réalisations auprès de la gouvernance et des partenaires de pôle, les directions fonctionnelles et les partenaires territoriaux.
- Participer à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle, ainsi qu’aux dialogues de gestion et aux revues de performance du pôle.
Profil
Diplôme requis : Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ; Diplôme de niveau Master 2.
Expérience : Expérience requise d’encadrement d’équipe d’au moins 3 ans.
Connaissances Et Compétences
- Maîtrise de la conduite du changement et de la gestion de projets.
- Maîtrise de l'organisation et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière.
- Solides compétences managériales, relationnelles et organisationnelles.
- Capacité d'analyse, de décision et d'adaptation.
- Aptitude à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle.
- Force de proposition, autonomie et capacité à accompagner les équipes.
- Adhésion aux valeurs soignantes et engagement dans une vision institutionnelle.
Votre cadre de travail
Contrat : Poste vacant à pourvoir en CDI ou Titulaire de la Fonction publique.
Prise de poste : dès que possible.
Lieu de travail : Site hospitalier Broussais – Saint‑Malo (35) et déplacements sur les autres sites du GHRE (Dinan).
Temps de travail : 100%. Forfait cadre avec 20 jours de RTT / an. Participation aux gardes ou astreintes des cadres, en soirée (17 h - 21 h), les week‑ends et les jours fériés.
Grade : Cadre supérieur de santé (Catégorie A).
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise.
Référence de l'offre : xa03o457r6 #J-18808-Ljbffr
Cadre coordonnateur Médecine Urgences et Soins critiques (F/H) in Saint-Malo employeur : Groupe Hospitalier Rance-Emeraude
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de ses sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. Avec des opportunités de formation continue et un soutien à l'installation, les médecins généralistes peuvent développer leur expertise tout en bénéficiant d'une culture de travail axée sur le bien-être des employés et la qualité des soins aux patients. De plus, la diversité des services et l'engagement envers l'innovation dans les soins d'urgence font de cet établissement un lieu idéal pour une carrière enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Rance-Emeraude
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre coordonnateur Médecine Urgences et Soins critiques (F/H) in Saint-Malo
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe Hospitalier Rance-Emeraude, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre coordonnateur Médecine Urgences et Soins critiques (F/H) in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier Rance-Emeraude
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe Hospitalier Rance-Emeraude que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
