En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner des enfants en situation de psycho-trauma aux urgences et en pédiatrie.
- Entreprise: CHU de Bordeaux, un établissement de santé dynamique et engagé.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, formation continue et environnement bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de recherche et d'évolution professionnelle au sein d'un pôle pédiatrique innovant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et des adolescents en situation de crise.
- Qualifications: Expérience en psychologie pédiatrique et compétences en psycho-traumatologie requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Détails de l’offre
Poste proposé : Psychologue Urgences Pédiatriques et de la Pédiatrie Générale Médico-Chirurgicale 50% - H/F
Contrat : CDD
Descriptif du poste :
Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir l'offre de soins aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :
- D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ...
- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire, Consultations, Périnatalité
- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants, 4ème étage de la Maternité, lactarium de Marmande et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- D'expertise : études de recherches cliniques, éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS
Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.
Mission(s) générale(s) :
- Évaluation et prise en charge des enfants exposés à des situations à risque de psycho-trauma aux urgences ou en pédiatrie générale suite à des AVP, accidentologie domestique (brûlures, consommation accidentelle de toxiques et produits stupéfiants), attentats et catastrophes naturelles, harcèlement scolaire et déscolarisation, situation mettant en jeu la protection de l'enfance.
- Être en lien avec le CRP de Charles Perrens, l'UAPED, la filière AdDoc, la pédopsychiatrie de liaison et d'urgences, le service social, la CUMP, la scolarité et les enseignants du CHU, les structures de prise en soin pédopsychiatrique.
- Recevoir, évaluer, accompagner et prendre en charge des situations aux urgences, en pédiatrie générale et en consultation post-urgence en attente de réorientation.
- Rédaction de notes de synthèse et comptes rendus dans DX Care.
- Travail en lien avec les demandes de l'équipe et des patients dans des situations traumatiques et travail d'orientation de soins psychiques.
- Formation à la psycho-traumatologie.
- Formation en protection de l'enfance.
- Réalisation d'études et de recherche en psychologie.
- Accueil de stagiaires.
Profil recherché :
Aptitudes attendues :
- Techniques : Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, proposer des séances de traitement du psycho-traumatisme, avoir proposé un accompagnement global à l'enfant et à son entourage, rédiger des CR, posséder une connaissance en psycho-traumatologie, posséder une connaissance approfondie en développement de l'enfant, expérience de psychologue en pédiatrie souhaitée.
- Organisationnelles : Avoir du discernement dans les situations cliniques rencontrées, articulation avec les autres psychologues des services, autonomie et organisation personnelle, assurer la continuité des soins pour les situations urgentes, réévaluation et entretien annuel par l'encadrement des unités de rattachement.
- Relationnelles : Être en lien avec tous les professionnels du service : médecins, chirurgiens, cadre de santé, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, AMA ; rééducateurs, assistantes sociales et créer un réseau de soins psychiques ville-hôpital en lien avec le psycho-trauma pédiatrique.
Personne à contacter : rh.avp@chu-bordeaux.fr
Etablissement : Groupe hospitalier Pellegrin, Place Amélie Raba-léon, 33076 Bordeaux.
PSYCHOLOGUE URGENCES PEDIATRIQUES ET DE LA PEDIATRIE GENERALE MEDICO-CHIRURGICALE 50% - H/F in Bordeaux employeur : Groupe-Hospitalier-Pellegrin
Le Groupe hospitalier Pellegrin à Bordeaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation en matière de santé est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui font une réelle différence dans la lutte contre le cancer du rein. De plus, la localisation à Bordeaux permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe-Hospitalier-Pellegrin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE URGENCES PEDIATRIQUES ET DE LA PEDIATRIE GENERALE MEDICO-CHIRURGICALE 50% - H/F in Bordeaux
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Groupe-Hospitalier-Pellegrin !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Groupe-Hospitalier-Pellegrin pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Groupe-Hospitalier-Pellegrin.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Groupe-Hospitalier-Pellegrin. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Hospitalier-Pellegrin
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
