En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la mise en place d'un système de surveillance pour le mésothéliome pleural.
- Entreprise: CHU de Bordeaux, acteur clé dans la santé publique et la recherche.
- Avantages: Opportunité de travailler sur des projets innovants avec un impact social fort.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission essentielle pour la santé publique et la recherche clinique.
- Qualifications: BAC+5 à BAC+8 en sciences, médecine ou ingénierie requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Descriptif du poste :
Contexte : Le mésothéliome pleural est un cancer rare fortement associé à une exposition à l'amiante. Il survient généralement entre 30 et 40 ans après la première exposition. Sa surveillance permet de suivre les effets de l'amiante dans la population alors même que l'amiante a été interdite en 1997. Un système de surveillance du mésothéliome est en train de se mettre en place sur l'ensemble du territoire sous le pilotage de Santé Publique France. Le Centre de Pathologies Professionnelles et Environnementales (CRPPE) du CHU de Bordeaux a été désigné pour coordonner la surveillance des expositions des patients atteints de mésothéliome inclus dans le système. Il aura également pour mission de recueillir, héberger, gérer et analyser toutes les données d'exposition des patients vus en consultation dans toute la France par l'ensemble des CRPPE. Dans le cadre de la mission de recherches, les données collectées sont hébergées dans un Entrepôt de Données de Santé (EDS) dédié à la surveillance des expositions du mésothéliome pleural.
Mission générale : Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet qui aura pour mission principale d'accompagner le CRPPE du CHU de Bordeaux dans la mise en place de l'EDS MESO, spécifique à la surveillance des expositions du mésothéliome pleural. La mission sera menée en étroite collaboration avec les différentes directions du CHU de Bordeaux impliquées dans la mise en place réglementaire et technique de l'EDS, en particulier la Direction des Risques Cyber, la Direction du Numérique et la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation.
Principales activités :
- Accompagner le CRPPE Coordinateur et la Direction des Risques Cyber sur la conformité réglementaire et la mise en œuvre opérationnelle de l'EDS MESO ;
- Etablir la documentation relative à l'EDS MESO ;
- Faire le lien entre les différentes directions et les personnels impliqués dans la mise en place de l'EDS MESO (en interne et en externe du CHU de Bordeaux) dans les domaines techniques, organisationnels, règlementaires et de la communication.
- Participer et si besoin organiser les réunions nécessaires à la mise en place avec les différents acteurs.
- Participer à la démarche de standardisation des EDS dont le CHU de Bordeaux est responsable de traitement.
Missions spécifiques/Particularités du poste : Selon le déroulé de la mission et le profil du candidat, la mission pourrait s'étendre à l'accompagnement d'autres EDS thématiques avec une prolongation de la durée de la mission.
Profil recherché :
Aptitudes attendues :
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Adopter une attitude professionnelle et rigoureuse dans la mise en œuvre de ses activités
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Connaissances attendues :
- Connaissances de la réglementation afférente à la recherche clinique et au RGPD
- Connaissances des Entrepôts de Données de Santé et du référentiel de la CNIL, relatif aux traitements des données à caractère personnel mis en œuvre à des fins de création d'ED dans le domaine de la santé
- Bureautique (outils Microsoft Office)
- Connaissance de l'organisation interne du CHU de Bordeaux
Formation : BAC+5 à BAC+8 cursus scientifique, médicale ou d'ingénierie.
Groupe hospitalier Pellegrin, Place Amélie Raba-léon, 33076 Bordeaux.
Chef de Projet - EDS MESO - H/F in Bordeaux employeur : Groupe-Hospitalier-Pellegrin
Le Groupe hospitalier Pellegrin à Bordeaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation en matière de santé est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui font une réelle différence dans la lutte contre le cancer du rein. De plus, la localisation à Bordeaux permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe-Hospitalier-Pellegrin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet - EDS MESO - H/F in Bordeaux
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe-Hospitalier-Pellegrin
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe-Hospitalier-Pellegrin pour le poste de Chef de Projet - EDS MESO - H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet - EDS MESO - H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe-Hospitalier-Pellegrin et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Hospitalier-Pellegrin
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe-Hospitalier-Pellegrin recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
