En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets de santé publique et manager des équipes paramédicales.
- Entreprise: Groupe hospitalier Pellegrin, un acteur clé de la santé à Bordeaux.
- Avantages: CDI, formation continue, et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Poste avec astreintes, offrant des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé publique et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour la santé publique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F
- Publié le 18 sep. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F Contrat CDI
Descriptif du poste
Missions
Sous la responsabilité du directeur des soins, le cadre supérieur de santé exerce des missions au sein de la filière paramédicale et sur des activités non soignantes.
Il assure la responsabilité managériale paramédicale du pôle et contribue à l'élaboration du projet de soins du CHU et du pôle.
Au sein du quatuor de pôle
- Assurer la fonction de collaborateur du chef de pôle.
- Apporter son expertise en parcours et organisation des soins.
- Suivre les indicateurs d'activité, de ressources humaines, de qualité et de sécurité.
- Être force de proposition dans les projets de restructuration, d'innovation et de recherche.
- Activités principales
- Conduite de projets
- Décliner le projet de soins et les orientations stratégiques du CHU.
- Piloter les projets soignants et médico-techniques du pôle.
- Accompagner les évolutions d'activités, les nouvelles organisations et les prises en charge paramédicales.
- Contribuer à la construction des parcours patients et à l'offre de soins.
- Participer aux bilans médico-économiques et au dialogue de gestion.
- Management de l'encadrement
- Manager et accompagner les cadres, définir les priorités et soutenir les projets.
- Veiller au développement des compétences et à la qualité du collectif de travail.
- Réaliser les évaluations professionnelles et accompagner les parcours professionnels.
- Coordonner l'activité paramédicale avec les cadres, le chef de pôle et les chefs de service.
- Promouvoir la transversalité entre les unités et autour du parcours patient.
- Assurer un management de proximité de certaines équipes.
- Gestion des ressources humaines
- Garantir l'adéquation des effectifs aux organisations de soins.
- Préparer et présenter les dossiers d'organisation auprès des instances.
- Participer au recrutement, à l'affectation et au dialogue social.
- Adapter les organisations aux ressources et compétences disponibles.
- Accompagner les situations complexes ou conflictuelles.
- Élaborer le plan de formation et accompagner l'évolution, la mobilité et la valorisation des expertises paramédicales : recherche, protocoles de coopération, IPA, etc.
- Qualité et sécurité
- Assurer la veille des événements indésirables associés aux soins.
- Promouvoir les orientations institutionnelles en matière de qualité, sécurité et gestion des risques.
Profil recherché
Compétences requises
- Appétence pour les activités de Santé Publique et pas uniquement centrées sur les soins
- Capacité à animer des équipes
- Accompagner les cadres dans la réalisation des activités quotidiennes
- Accompagner certaines équipes dans la réalisation des activités quotidiennes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Etre force de propositions
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation sur la base de l'analyse des organisations de travail
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Assurer des reporting réguliers
- Identifier et savoir alerter sur les situations à risque
- Connaissances requises
- Communication / relations interpersonnelles
- Management
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines
- Organisation des soins
- Conduite de projet
- Qualité et gestion des risques
- Droit de la fonction publique
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel )
- Capacités relationnelles
- Avoir le sens du relationnel, de la collaboration et de la loyauté
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Ouverture d'esprit : manifester de la tolérance, de l'intérêt, de la curiosité pour les idées des autres
- Négociation / sens du dialogue et de la relation
Caractéristiques du poste
- Astreintes week-end et jours fériés
- Participation à la continuité de l'encadrement supérieur des pôles
- Contact
Contact : Karine CARLETTA - Directrice des Soins du Groupe Hospitalier Pellegrin Tél. : 05 56 79 59 59 Personne à contacter rh. avp@chu-bordeaux. fr
- Etablissement
- Groupe hospitalier Pellegrin
- Place Amélie Raba-léon
- 33076 Bordeaux
- #J-18808-Ljbffr
CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F in Bordeaux employeur : Groupe-Hospitalier-Pellegrin
Le Groupe hospitalier Pellegrin à Bordeaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation en matière de santé est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui font une réelle différence dans la lutte contre le cancer du rein. De plus, la localisation à Bordeaux permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe-Hospitalier-Pellegrin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F in Bordeaux
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Groupe-Hospitalier-Pellegrin.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Groupe-Hospitalier-Pellegrin. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Groupe-Hospitalier-Pellegrin. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Hospitalier-Pellegrin
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Groupe-Hospitalier-Pellegrin.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
