En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe pluridisciplinaire et piloter des projets de services innovants.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec un fort engagement pour la qualité des soins.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour l'excellence et l'innovation en santé.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) au directeur des soins du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables médicaux obstétriciens, sage-femmes et pédiatres. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (Infirmiers, Auxiliaires de Puériculture, Aides-Soignants, Assistants Médicaux, Agents des Services Hôteliers) en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation, d’animation d’équipe et de garantie de la santé et la sécurité au travail.
- Porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité actuellement en cours de labélisation IHAB) et la conduite du changement en lien avec le développement de l'établissement.
- Organiser et gérer le flux patients en lien avec la salle de naissance, les urgences gynécologiques, la néonatologie, le service des consultations maternité, le RSPP.
- Organiser des consultations pédiatriques post-maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes.
- Coordonner les échanges entre l’équipe paramédicale et médicale (staff, point information, transmissions).
- Assurer l’optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients.
- Être le garant de la mise en œuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales, paramédicales et transversales de l'établissement.
- Être responsable de la continuité des soins en toute sécurité.
- Être garant de l’accueil et de la qualité des informations transmises aux couples par le personnel paramédical, de la prise en charge, de l’accompagnement et de la sortie des couples en lien avec l’équipe d'obstétrique et de pédiatrie.
- Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins.
- Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, formation du personnel, initiation de projet…) en étroite collaboration avec le Chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins.
- Assurer la gestion logistique des dispositifs médicaux et médicamenteux.
- Assurer des missions sur l’amélioration du parcours patient, de la pédagogie auprès des couples.
Cadre de santé - Suites de naissance (H/F) employeur : Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
Le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de Paris. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler aux côtés de professionnels passionnés dans un cadre hospitalier dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative où chaque jour apporte son lot de défis enrichissants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé - Suites de naissance (H/F)
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé - Suites de naissance (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
