MISSIONS DU POSTES
Gestion et traitement des données et informations médicales :
- Codage initial des diagnostics selon la CIM 10 pour tous les séjours de MCO, SSR et PSY àpartir des CRH/CRO et du dossier médical informatisé ou de toute autre source d’informationmédicale
- Contrôle de la saisie des actes CCAM valorisant (actes classant et actes marqueurs), saisie des actes CCAM facultatifs non valorisant
- Contrôle de la concordance des données administratives des séjours
- Mouvemento-vigilance
- Participation à l’identitovigilance : fusion des doublons, gestion des collisions.
- Participation à l’élaboration de fiche de recueil de données médicales ciblées (maternité,néonatale, réanimation, diététique…)
Contrôle de la qualité des données
- Suivi de la production des CRH/CRO en lien direct avec les secrétariats et les médecins
- Contrôle qualité du codage, du chainage et des CRH/CRO
- Suivi de l’exhaustivité des données
- Préparation aux envois de données mensuels (MCO, SSR) ou trimestriels (SSR)
- Surveillance de l’actualisation des classifications CIM 10, CCAM et CSARR, et des règles de codage PMSI et de facturation
Gestion des envois
- Mise à jour des logiciels de l’ATIH
- Création des fichiers d’envoi mensuels (MCO, SSR) ou trimestriels (SSR)
- Contrôle des procédures d’envoi
- Correction des dossiers en erreurs de groupage ou en anomalie de codage
Analyse des données
- Extraction des données en vue d’analyse à la demande des services (unité de soins, directiondes finances, médecin)
- Participation aux enquêtes et études de santé publique
- Participation aux démarches qualité de l’hôpital
Gestion des logiciels
- Gestion des droits d’accès aux logiciels PMSI
- Création et suivi des thésaurus destinés aux soignants
- Test des mises à jour des logiciels PMSI avant mise en production
- Formation des utilisateurs
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Technicien d'Information Médicale employeur : Groupe Hospitalier Nord-Essonne
Rejoindre notre équipe en tant que Cadre en Pneumologie, c'est intégrer un environnement de travail collaboratif où votre expertise sera valorisée. Nous offrons un programme d'accompagnement à l'arrivée, des opportunités de promotion professionnelle et la possibilité d'évoluer au sein de différentes spécialités. Avec un engagement fort envers l'amélioration continue de la qualité des soins, vous contribuerez à une culture institutionnelle dynamique et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Nord-Essonne