En un coup d'œil
- Missions: Prendre en charge les patients, coordonner les soins et encadrer les équipes médicales.
- Entreprise: Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe, engagés pour la qualité de vie au travail.
- Avantages: Environnement de travail humain, horaires réguliers, pas d'astreinte de nuit.
- Autres infos: Poste en remplacement avec intégration dans une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants tout en améliorant la santé de votre communauté.
- Qualifications: Diplôme de Médecin et expérience en SMR appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe constituent les Ets de santé du Val de Lorraine (GHVL).
En direction commune avec le CHRU de Nancy, ils appartiennent au GHT n°7.
Leur mission première est de répondre aux besoins de santé de la population du territoire.
Le CH de Pont à Mousson offre un accès aux soins 24h/24, avec son service des Urgences, son SMUR et son UHCD.
C’est également un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), un service de Médecine Polyvalente disposant de lits de soins palliatifs et d’un plateau technique de rééducation.
Un important plateau de consultations externes en lien avec les spécialistes du CHRU offre des soins en proximité.
Les analyses de biologie sont assurées par le pôle laboratory du CHRU.
Les deux CH fonctionnent également avec une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), des services logistiques et une équipe administrative partagée avec le CH Pompey Lay Saint Christophe.
Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe sont engagés dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, incluant le bien‑être au travail et la lutte contre discriminations, notamment l’insertion des personnes en situation de handicap.
Le service de SMR polyvalent du CH de Pont à Mousson est composé de 33 lits et de 5 lits de soins palliatifs de médecine.
- Le Poste
- Vos missions
- La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites)
- La coordination du projet de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- L’organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire
- L’encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux
- La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux
- La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d’amélioration de la qualité
Vous contribuez également à la vie du service et de l’établissement : projets, protocoles, réunions, instances.
En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico‑sociales et les établissements partenaires.
- Organisation
- Horaires : 8h30 – 18h30 (journée)
- Pas d’astreinte de nuit
- Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires
- Astreintes week‑end réparties entre les praticiens
- Profil Recherché
- Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR…)
- Inscription à l’Ordre des Médecins
- Expérience en SMR ou service de médecine appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
- Qualités attendues
- Sens de l’organisation et autonomie
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité d’encadrement et pédagogie
- Implication dans la dynamique de service
- Conditions
- Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale)
- Intégration au sein d’une équipe stable et dynamique
- Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge
- #J-18808-Ljbffr
Médecin Remplaçant SMR - Environnement humain et Projets employeur : Groupe Hospitalier du Val de Lorraine
Le Groupe Hospitalier du Val de Lorraine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux où les médecins peuvent s'épanouir. Situé à Pont-à-Mousson, cet établissement favorise le développement professionnel continu et propose des horaires flexibles sans astreinte de nuit, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de soutien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier du Val de Lorraine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Remplaçant SMR - Environnement humain et Projets
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Remplaçant SMR - Environnement humain et Projets
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Groupe Hospitalier du Val de Lorraine cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Médecin Remplaçant SMR - Environnement humain et Projets chez Groupe Hospitalier du Val de Lorraine et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier du Val de Lorraine
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
