En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe en psychiatrie et améliorez la qualité des soins.
- Entreprise: Groupe Hospitalier du Havre, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Poste à temps plein avec horaires flexibles et astreintes.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- Groupe Hospitalier du Havre Hôpital Pierre Janet (Le Havre)
- Cadre de Santé H/F à 100% en unité d'hospitalisation H24 de psychiatrie
- Date de limite de candidatures 30 nov. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre de Santé H/F à 100% en unité d'hospitalisation H24 de psychiatrie
- Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Le Groupe Hospitalier du Havre recrute un(e) Cadre de santé à temps plein pour son pôle de psychiatrie P9, au sein de l'Unité H24 de l'Hôpital Pierre Janet.
Vous souhaitez vous investir dans un poste alliant management d'équipe, coordination des parcours patients et amélioration de la qualité des soins ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez au développement des organisations et des pratiques professionnelles en psychiatrie.
En lien étroit avec le médecin responsable, le cadre supérieur de santé et les professionnels du service, vous participez à la mise en uvre du projet médico-soignant et au bon fonctionnement de l'unité.
- Missions principales
- Management et gestion des ressources humaines
- Animer, encadrer et accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences.
- Organiser et gérer les plannings.
- Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants.
- Organisation et qualité des soins
- Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge.
- Accompagner les équipes dans l'amélioration des pratiques professionnelles et des conditions de travail.
- Analyser les événements indésirables, proposer des actions correctives et en assurer le suivi.
- Veiller à l'application des procédures et à l'utilisation des outils professionnels.
- Coordination des parcours patients
- Superviser les flux de patients en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires intra et extrahospitaliers.
- Développer les relations avec les acteurs du territoire.
- Contribuer à la dynamique du Projet territorial de santé mentale (PTSM).
- Gestion organisationnelle et logistique
- Participer aux réunions de service, de pôle et institutionnelles.
- Assurer le suivi des besoins en matériel, des stocks et des demandes de maintenance et de logistique.
- Profil recherché
• Compétences et connaissances attendues
- Compétences en management et animation d'équipe.
- Maîtrise de la communication et des relations interpersonnelles.
- Connaissance du droit des usagers du système de santé.
- Capacités à organiser, décider, gérer les priorités et accompagner le changement.
• Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacités d'écoute, de négociation et d'adaptation.
- Maîtrise de soi, intégrité et respect de la déontologie.
- Aptitude à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples.
- Une expérience en gestion d'équipe dans un service de soins est souhaitée.
- Conditions d'exercice
- Poste à temps plein (100 %).
- Horaires en forfait cadre.
- Astreintes en semaine et le week-end.
- Remplacement du cadre de santé binôme pendant ses absences.
- Lieu d'exercice : Hôpital Pierre Janet, Le Havre.
- Informations de contact
- Groupe Hospitalier du Havre Hôpital Pierre Janet
- 47, rue Tourneville
- 76600 Le Havre
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé H/F à 100% en unité d'hospitalisation H24 de psychiatrie in Le Havre employeur : Groupe-Hospitalier-Du-Havre-H
Le Groupe Hospitalier du Havre Hôpital Jacques Monod est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de santé reconnue. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons l'innovation et la rigueur dans nos pratiques RH. Rejoindre notre équipe à Montivilliers, c'est contribuer à un projet de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une rémunération compétitive.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe-Hospitalier-Du-Havre-H
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé H/F à 100% en unité d'hospitalisation H24 de psychiatrie in Le Havre
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe-Hospitalier-Du-Havre-H, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé H/F à 100% en unité d'hospitalisation H24 de psychiatrie in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Hospitalier-Du-Havre-H
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe-Hospitalier-Du-Havre-H que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
