Oncologue médical temps plein

Oncologue médical temps plein

La Rochelle Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS

En un coup d'œil

  • Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour offrir des soins oncologiques de qualité.
  • Entreprise: Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, premier employeur du département.
  • Avantages: Poste à temps plein avec un environnement collaboratif et des opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Possibilités de collaboration avec d'autres établissements et un plateau technique performant.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en travaillant avec des experts en oncologie.
  • Qualifications: Diplôme d'oncologie médicale et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

  • Oncologue médical temps plein
  • Publié le 27 aoû. 2026
  • Détails de l’offre
  • Poste proposé Oncologue médical temps plein
  • Détails de l’offre

Poste proposé Oncologue médical temps plein Contrat PH temps plein Descriptif Le Groupe Hospitalier de la Rochelle-Ré-Aunis recrute un Oncologue médical temps plein.

Présentation de l'établissement

Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont le premier employeur du département. Établissement public de santé de recours sur son territoire, l'établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie.

Il dispose d'une maternité, nommée Pernelle Aufrédy, au sein du Pôle Femme Enfant, et d'un plateau technique de qualité.

Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l'EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l'Ile d'Oléron.

Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique.

  • Présentation du service d'Oncologie- Hématologie
  • 26 lits d'Hospitalisation complète
  • 4 lits d'Hôpital de semaine
  • Hôpital de jour de 56 places
  • Equipe d'encadrement et paramédicale dynamique et impliquée
  • Présence d'une socio-esthéticienne, d'une psychologue à temps plein pour les patients, d'une psychologue à temps partiel pour les familles, d'une diététicienne.
  • Investissement fort dans la sécurisation des chimiothérapies via l'innovation (premier site français ayant mis en place le système Drug Cam ; système Safe Inject pour l'administration).
  • L'équipe médicale
  • 6,8 PH d'oncologie médicale (dont 0,5 gastro entérologue) + 0,2 Assistant + 1 interne DES
  • 2,5 PH d'Hématologie
  • 4,8 PH en Médecine Générale assurant l'Hospitalisation complète, l'Hospitalisation de semaine et des consultations (soins de support, oncologie digestive et oncologie ORL)
  • Liens étroits entre le service de consultation, d'HDJ, d'HS et d'hospitalisation complète, fluidité des échanges et de l'organsiation globale, bonne communication entre les praticiens.
  • Mise en place récente d'un poste partagé avec le CH de Rochefort pour l'HDJ et la consultation en oncologie digestive, à hauteur de 0,5 ETP.

Projet en cours de discussion pour le développement d'autres secteurs d'activité d'oncologie sur Rochefort.

  • Plateau technique performant avec service de radiologie interventionnelle (biopsies multi site, ablathermie, chimio embolisation, pose de voies centrales), services de spécialités de qualité
  • Collaboration étroite avec le centre de radiothérapie privé attenant au service (centre St Michel 5 praticiens). Service d'HDJ et d'Hospitalisation communs
  • Recours réguliers aux centres référents de la région (Bordeaux, Poitiers, Nantes)
  • Activités
  • Activité de consultation d'oncologie, avec activité principale d'oncologie générale (valences sénologie, gynécologie, urologie) ; sous la forme de 4 demi-journées par semaine
  • Hôpital de Jour sur 3 à 4 demi-journées par semaine, file active d'environ 30 patients/semaine
  • Perspective de temps partagé avec le CH de Rochefort.
  • Avis intra-muros et extra muros
  • Participation aux RCP dédiées
  • Astreintes de week-end et jours fériés au sein du service d'hospitalisation complète avec astreinte téléphonique et astreinte opérationnelle le WE.

Rythme d'environ 1 semaine par trimestre.

  • Profil recherché
  • Praticien temps plein ou assistant spécialiste titulaire du DES d'oncologie médicale
  • Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français
  • Poste disponible immédiatement. Personne à contacter CHANABAS Fabien
  • Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Hélène TRELOHAN Chef de service d'Oncologie
05 46 45 88 67
helene. trelohan@ght-atlantique17. fr

M. Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales
05 46 03 44 40
dam@ght-atlantique17. fr

0546034440 dam@ght-atlantique17. fr

URL de l’offre : https://www. gh-littoral-atlantique. fr/offre/oncologue-medical-temps-plein-2/

Etablissement

GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS
rue du Docteur Schweitzer BP 505
17019 La Rochelle
Voir la fiche de l’établissement

#J-18808-Ljbffr

Oncologue médical temps plein employeur : GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS

Le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à la collaboration entre professionnels de santé. Avec des opportunités de formation continue et un accès à des projets de recherche, les praticiens hospitaliers en psychiatrie peuvent s'épanouir tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients. De plus, l'établissement propose une aide à l'installation, rendant la transition vers ce poste encore plus attrayante.

GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS

Coordonnées :

Équipe de recrutement de GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Oncologue médical temps plein

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Oncologue médical temps plein. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Oncologue médical temps plein

Compétences en oncologie médicale
Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Compétences en communication
Gestion des soins de support
Connaissance des chimiothérapies
Compétences en consultation d'oncologie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.