En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les actions de la pharmacie tout en collaborant avec les équipes de santé.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Bretagne Sud, acteur majeur de la santé en Bretagne.
- Avantages: Poste à 80%, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement la qualité des soins aux patients.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en pharmacie hospitalière requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.
Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.
- Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- 3000 soignants et personnels de rééducation
- 489 personnels administratifs et de direction
- 450 médecins
- 369 personnels techniques et logistiques
- 180 personnels médico-techniques
- 41 personnels socio-éducatifs
Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
Mission
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 80% au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI).
Vous serez le cadre de proximité chargé(e) d'organiser, de coordonner et de mettre en œuvre les actions relatives à la pharmacie.
Vous créerez une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le cadre supérieur de santé pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.
Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :
- Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
- Contribuer à l’élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
- Adapter les ressources et les compétences à l’activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé
- Collaborer avec l’ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
- Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
- Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
- Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
- Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
- Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l’établissement
- Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service…
- Mettre en œuvre l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’intégration du nouveau professionnel
- Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
- Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
- Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
- Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
- Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
- Participer au dispositif tutorat institutionnel
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets
- S’assurer de la mise en place de référents
- De plus, vos missions spécifiques de "cadre de santé de la pharmacie", consisteront à :
- Participer au suivi des activités réalisées dans les différents secteurs (tableau de bord – indicateurs d’activité, réunions de secteurs) en lien avec les pharmaciens responsables et les préparateurs référents de chaque secteur
- Organiser l’activité de la PUI sur les semaines avec un jour férié (préparation des commandes des services, dispensation nominative automatisée, URCC)
- Coordonner les missions récurrentes de la PUI : inventaire général, suivi mensuel des périmés, campagnes de vaccination, approvisionnement FIL …)
- Contrôler le suivi de la maintenance des matériels (robots, isolateurs, balances électroniques…) le respect du contrôle des interventions en collaborations avec les techniciens bio- médicaux et les pharmaciens responsables des secteurs concernés
- Optimiser les stocks au niveau de la pharmacie et dans les services de soin
- Participer au renouvellement des équipements et matériels de la pharmacie et de l’URCC, ainsi qu’au suivi et à la commande des consommables, avec les différents membres de l’ équipe, la DAL, les bio médicaux, l’équipe opérationnelle d’hygiène et les services techniques.
- Participer à l’amélioration et l’évaluation du circuit du médicament et de la prise en charge médicamenteuse (membre du COPIL PECM)
- Participer à l’organisation des révisions de dotation visites d’armoire dans les unités de soins
- Participer à la mise en place et à l’évaluation de la démarche d’amélioration continue de la qualité suivant la démarche ISO 9001 (URCC, essais cliniques)
- S’assurer de la bonne compréhension et de l’application des bonnes pratiques définies dans le manuel assurance qualité de la pharmacie,( règlement intérieur, organigramme, fonctionnement, processus URCC, procédures, protocole et mode opératoires élaborés au niveau de la pharmacie CREX URCC et PUI, suivi des PAQ
- Contrôler l’entretien des locaux dans le respect des procédures institutionnelles mises en place par l’équipe opérationnelle de l’hygiène
- Assurer la fonction de maître d’apprentissage : accompagnement et évaluation des élèves préparateurs et des étudiants PPH
- Organiser et suivre le traitement des erreurs sur les dossiers d’administration pour les molécules onéreuses (hors T2A et MDS) en lien avec la DSI et la DAF
- Profil
- CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
- Diplôme : Cadre de santé
- Expériences : expérience en pharmacie hospitalière et/ou expérience en qualité de cadre de proximité en unité de soins
- SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR
- Rigueur
- Travailler avec rigueur.
- Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
- Sens de l’organisation
- Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
- Maîtrise de soi
- Savoir se remettre en question.
- Faire preuve de maîtrise de soi.
- Capacités de diplomatie et neutralité
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences
- Savoir observer, anticiper, évaluer.
- Etre organisé en tenant compte des priorités
- Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la relation, esprit d’équipe et partage des connaissances
- Collaboration
- Disponibilité
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Communication adaptée et respectueuse
- Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme
- Référence de l'offre : r2fzpdyi8d
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé Pharmacie in Lorient employeur : GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud offre un environnement de travail enrichissant et dynamique à Lorient, où le bien-être des employés est une priorité. En tant que Responsable Restauration du Self, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un engagement fort envers la qualité des services. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en profitant d'un cadre de travail agréable et respectueux des valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé Pharmacie in Lorient
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de Santé Pharmacie. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé Pharmacie in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
