En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer une équipe au sein d'un laboratoire médical dynamique.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Bretagne Sud, acteur clé de la santé en Bretagne.
- Avantages: Poste à 100%, horaires flexibles, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance et de formation continue dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement de santé innovant et collaboratif.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en biologie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- 3000 soignants et personnels de rééducation
- 489 personnels administratifs et de direction
- 450 médecins
- 369 personnels techniques et logistiques
- 180 personnels médico-techniques
- 41 personnels socio-éducatifs
Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
Mission : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% au sein de son Laboratoire. Pour assurer la gestion des secteurs du Laboratoire GHBS situés géographiquement sur les sites du Scorff à Lorient et de La Villeneuve à Quimperlé, vous travaillerez en binôme avec un autre cadre de santé. Cadre de proximité, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre, de suivre, d'accompagner et d'organiser l’activité du laboratoire, d'animer l’équipe et de coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Vos missions en qualité de Cadre de Santé au Laboratoire du GHBS :
- Animer et manager les équipes placées sous votre responsabilité
- Collaborer avec votre binôme (concertation, remplacement mutuel...)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets au niveau du laboratoire (projet de service, démarche projet, etc.)
- Planifier les activités (de biologie médicale, d’hygiène environnementale) et les moyens, contrôler (reporting)
- Participer à la conception, à la mise en place et au suivi des protocoles, procédures, projets, améliorations de l’environnement de travail, en lien avec son équipe
- Gérer les appels d’offres de réactifs et consommables en lien avec la Direction des Affaires Logistiques
- Gérer les moyens et les ressources : techniques, budgétaires, humaines, informationnelles
- Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
- Organiser et animer les réunions de travail, rencontres ou échanges susceptibles d’apporter des améliorations à différents niveaux
- Travailler en équipe et en coordination avec les différents services de l’établissement et en extrahospitalier
- Contrôle et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine : démarche d’accréditation COFRAC, pilotage nominatif de processus et suppléance des processus de son binôme
- Appréhender les logiciels métier : logiciel temps de travail, logiciel de stocks et commandes, bureautique, gestion documentaire, dossier patient informatisé, logiciel en lien avec son domaine d’activité ….
- Connaître la tarification des actes de biologie
Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :
- Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
- Contribuer à l’élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
- Adapter les ressources et les compétences à l’activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé
- Collaborer avec l’ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
- Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
- Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
- Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
- Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
- Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l’établissement
- Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service…
- Mettre en œuvre l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’intégration du nouveau professionnel
- Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
- Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
- Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
- Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
- Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
- Participer au dispositif tutorat institutionnel
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets
- S’assurer de la mise en place de référents
Horaires – Amplitude Horaire D’exercice : Poste à 100% Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l’encadrement (forfait cadre) Amplitude de 08h00 à 18h00 : adaptation des horaires en fonction des impératifs du service et du pôle. Garde week-ends / fériés sur les sites Scorff ou La Villeneuve selon le calendrier institutionnel.
Profil CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER :
- Diplôme : Cadre de santé
- Expérience avérée en tant que Cadre de Santé au sein d'un service de biologie souhaitée
SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de soi
- Capacités de diplomatie et neutralité
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie
- Communication adaptée et respectueuse
Cadre de Santé H/F Laboratoire in Lorient employeur : GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud offre un environnement de travail enrichissant et dynamique à Lorient, où le bien-être des employés est une priorité. En tant que Responsable Restauration du Self, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un engagement fort envers la qualité des services. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en profitant d'un cadre de travail agréable et respectueux des valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé H/F Laboratoire in Lorient
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé H/F Laboratoire in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
