En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'organisation des soins et des activités du bloc opératoire.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et participation à des projets d'amélioration.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et impactez la qualité des soins.
- Qualifications: Connaissance des pathologies et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le cadre doit avoir une bonne connaissance des pathologies et des procédures chirurgicales pratiquées, il se tient informé des évolutions scientifiques concernant les disciplines du service. Le Cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du projet d’établissement.
Organisation des soins et des prestations :
- Gérer l’organisation des activités du bloc opératoire
- Organiser et s’assurer du bon déroulement du programme opératoire
- Organiser le parcours patient
- Elaborer le projet de soins de l’unité, en collaboration avec le président du conseil de bloc, puis veiller à sa mise en œuvre
- Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures...)
- Organiser et contrôler la traçabilité des DMI et s’assurer de leur renouvellement
- Organiser la maintenance des matériels et des locaux
- Participer à l’élaboration du plan d’équipements en lien avec les différents opérateurs ainsi que le service du Biomédical
- Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles
- Collaborer avec les médecins anesthésistes pour la régulation du bloc opératoire
Gestion des risques et de la qualité :
- Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises
- Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations
- Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution
Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
- Anticiper les mouvements de personnel
- Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité avec comme support le livret d’accueil, le passeport d’intégration
- Prévoir la répartition des professionnels en fonction de l’activité et ses variations et effectuer les réajustements nécessaires sur Octime en temps réel
- Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement
- Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires de l’unité
- Participer à la formation initiale et continue des professionnels
- Organiser et assurer l’encadrement des étudiants IDE, IBODE
Gestion économique :
- Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie et veiller à l’application de la nomenclature, en lien avec le cadre administratif de pôle
- Organiser les commandes, l’approvisionnement du bloc opératoire et contrôler les dépenses
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité des consommables
- Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement du bloc et du pôle
Gestion de la communication et les relations :
- Assurer la promotion des activités du bloc opératoire au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur de l’institution
- Diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe au service
- Organiser la communication entre les professionnels de l’unité
- Veiller au respect des règles éthiques en tenant compte de l’environnement humain, économique, réglementaire et technique
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Collaborer à la cellule de régulation hebdomadaire des blocs opératoires
- Contrôler régulièrement et en amont le programme opératoire
- Participer à la démarche de certification de l’établissement
- Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles)
- Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, Commissions produits...)
- Participer aux actions de recherche
Cette fiche de poste est évolutive en fonction des modifications des missions des cadres au sein des pôles.
Cadre de Bloc Opératoire — H/F employeur : Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann
Le Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann à Neuilly-sur-Seine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur l'excellence des soins. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'engagement envers la qualité, les employés sont encouragés à contribuer activement à la lutte contre les infections nosocomiales. De plus, la localisation à Neuilly-sur-Seine permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en travaillant dans un établissement de santé reconnu.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Bloc Opératoire — H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Bloc Opératoire — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
