En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et la paie pour environ 250 salariés.
- Entreprise: Groupe Guyamazone, leader dans l'hygiène-propreté et l'environnement.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stimulant avec un rôle clé dans la politique RH de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Impactez le bien-être des employés tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Diplôme en RH ou expérience significative, maîtrise des logiciels RH.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F
- L'entreprise
Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement recherche un(e) charg(é) de ressources humaines pour intégrer son équipe.
Le poste
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie dans le secteur de la propreté, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.
- Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel d'environ 250 salariés: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
- Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
- Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....).
- Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
- Le profil
- Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
- Expérience en gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels RH et de paie
- Connaissance en droit du travail
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
- Excellentes compétences en communication
Profil souhaité
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Capable de respecter les délais
- Adaptabilité et résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et collaboration
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et proactivité
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F employeur : Groupe-Guyamazone
Le Groupe Guyamazone est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au sein du secteur de l'hygiène-propreté et de l'environnement. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe collaborative, nous valorisons la croissance de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, tout en contribuant à des projets innovants dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F chez Groupe-Guyamazone. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe-Guyamazone.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe-Guyamazone spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Guyamazone
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe-Guyamazone.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe-Guyamazone.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe-Guyamazone. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
