En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et développer la clientèle tout en conseillant sur les produits techniques.
- Entreprise: Groupe familial innovant avec une forte culture de l'humain et de la croissance.
- Avantages: Rémunération non plafonnée, mutuelle, participation aux bénéfices et avantages variés.
- Autres infos: Formation assurée et opportunités de carrière au sein d'un groupe solide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et participez à des projets qui ont du sens.
- Qualifications: Expérience en vente BtoC ou motivation à relever un nouveau défi commercial.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
À propos de nous : Entreprise familiale française à l’ADN profondément ancré dans le savoir‑faire et l’innovation, le Groupe Gustave Rideau construit depuis près de 50 ans des projets qui ont du sens. Acteur majeur des univers Habitat et Loisirs avec des marques reconnues comme Gustave Rideau, Mobil‑home Rideau et Cybèle Vacances, le groupe rassemble plus de 1100 collaborateurs sur 6 sites de production.
Mission : Rattaché(e) à l'Agence Commerciale de Marsac Sur L'Isle et épaulé(e) par votre Responsable Régional, vous êtes chargé(e) de prospecter et de développer la clientèle de votre secteur géographique (sud du Périgord). Vous conseillerez les clients sur le produit et les aspects techniques (permis de construire, déclaration de travaux) et participerez activement à la réussite de leur projet d'amélioration de l'habitat. Vous organiserez des actions commerciales et participerez aux événements de votre secteur (foires, portes ouvertes en agence et visites chez les clients).
Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de commercial BtoC et avez des connaissances en produits techniques du bâtiment, en menuiserie aluminium ou équivalent. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), persévérant(e) et avez envie de réussir. Une formation est assurée lors de votre arrivée (vente, produits, technique).
Nos Avantages : Rémunération non plafonnée, liberté et autonomie sans déplacement ni découchage, mutuelle entreprise, participation aux bénéfices, véhicule de société et carte essence, téléphone professionnel, places prioritaires sur le réseau national de crèches d'entreprises Léa et Léo.
Nous considérons chaque candidature et valorisons l'égalité des chances, la diversité, l’évolution et la mobilité interne.
Conseiller Commercial BtoC H/F (24) employeur : Groupe Gustave Rideau
Groupe Gustave Rideau est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées. Nos employés bénéficient de formations continues pour développer leurs compétences et progresser dans leur carrière, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé dans une région attractive, nous offrons également des avantages uniques tels que des événements d'équipe réguliers et un cadre de travail inspirant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Gustave Rideau
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial BtoC H/F (24)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Groupe Gustave Rideau, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial BtoC H/F (24)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Groupe Gustave Rideau:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Groupe Gustave Rideau et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Gustave Rideau
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Groupe Gustave Rideau utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Groupe Gustave Rideau.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
