En un coup d'œil
- Missions: Définir et optimiser les processus Achats & Ventes au sein d'un groupe international.
- Entreprise: Groupe GUILLIN, leader de l'emballage alimentaire en Europe avec une culture familiale.
- Avantages: Intéressement attractif, épargne salariale, retraite supplémentaire et couverture santé avantageuse.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de mobilité interne et un parcours d'intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un rôle stratégique pour transformer les processus d'un groupe industriel européen.
- Qualifications: Expérience solide en Achats/Ventes et maîtrise des processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Qui sommes-nous ?
Le Groupe GUILLIN, est la référence de l’emballage alimentaire multimatériau en Europe.
Majoritairement détenu par la famille fondatrice depuis 1972 et coté sur Euronext Growth, le Groupe compte plus de 3 200 collaborateurs répartis sur près de 40 sites industriels et commerciaux dans une dizaine de pays européens.
Au service des professionnels de l’alimentaire, ses solutions répondent aux besoins de secteurs variés : grande distribution, métiers de bouche, producteurs et conditionneurs de fruits et légumes, industrie agroalimentaire et restauration collective.
Tout en poursuivant son développement à l’international, le Groupe reste profondément attaché à son territoire d’origine, avec un siège social toujours implanté à Ornans, en Franche-Comté.
Cet ancrage fort s’accompagne de valeurs partagées — excellence, respect, esprit d’équipe, ouverture au progrès et performance — qui guident au quotidien l’ensemble des collaborateurs et des sociétés du Groupe.
Pourquoi nous recrutons ?
Dans le cadre de sa transformation et de l’harmonisation de ses processus à l’échelle européenne, le Groupe GUILLIN crée un poste de Business Process Owner (BPO) Achats & Ventes.
Ce rôle stratégique contribuera à renforcer la gouvernance métier, la performance opérationnelle et la cohérence des pratiques, depuis l’expression du besoin et la relation fournisseurs jusqu’à la gestion commerciale et au suivi de la satisfaction client.
Le déploiement de l’ERP IFS Cloud sur l’ensemble des sites du Groupe constitue le principal chantier structurant des prochaines années ; le/la BPO en porte le volet Achats & Ventes, l’ERP restant un levier et non la finalité du rôle.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous intervenez sur un périmètre transversal Groupe dans un environnement multi-sites, multi-activités et multi-pays.
Véritable représentant(e) des métiers Achats & Ventes, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la performance et de l’évolution des processus de votre domaine, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, la Finance, la Supply Chain et la DSI.
Vous représentez le métier Groupe, et non une entité locale.
- Définir, formaliser et faire évoluer les processus Achats et Ventes à l’échelle du Groupe, de l’expression du besoin à la validation de la facture fournisseur et de l’offre commerciale à la facturation client, en articulation avec le BPO Finance pour le règlement et l’encaissement.
- Construire et garantir le respect d’un modèle commun (core model) : définir les variantes acceptables au regard des besoins légitimes des filiales, des marchés et des activités du Groupe, identifier les pratiques à abandonner et limiter les cas particuliers non gouvernés.
- Harmoniser les règles de gestion relatives aux fournisseurs, aux clients, aux tarifs, aux conditions commerciales, aux contrats, aux commandes et aux référentiels associés.
- Animer la gouvernance métier Achats & Ventes, arbitrer les pratiques et coordonner les parties prenantes des différentes sociétés du Groupe.
- Être l’interlocuteur privilégié entre les métiers et la DSI afin de prioriser et d’accompagner les évolutions des systèmes d’information, et contribuer à la maîtrise des dépenses IT.
- Représenter les métiers Achats & Ventes dans les projets de transformation, en premier lieu le programme IFS Cloud, ainsi que les projets CRM, outils achats et solutions de dématérialisation.
Piloter les analyses d’écarts (gap analyses), valider les choix fonctionnels et les règles de gestion, et challenger les développements spécifiques.
- Définir et suivre les indicateurs de performance : efficacité des achats, respect des contrats, qualité des données, fiabilité des commandes, niveau de service et performance commerciale.
- Piloter l’amélioration continue en vous appuyant sur les retours terrain, les besoins clients et fournisseurs ainsi que sur l’analyse des écarts de performance.
- Garantir la stabilité des solutions après déploiement et réduire les écarts et contournements.
- Votre profil
- Formation et expérience
- Vous disposez d’une solide expérience opérationnelle (10 ans minimum) dans les Achats, les Ventes, l’administration des ventes ou la gestion de processus commerciaux.
- Vous maîtrisez les principaux processus de type Procure-to-Pay et Order-to-Cash ainsi que leurs interactions avec la Finance et la Supply Chain.
- Vous avez évolué dans un environnement industriel multi-sites, multi-activités ou international.
- Une expérience de projets ERP, CRM, e-procurement ou de transformation des organisations constitue un réel atout.
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel, indispensable pour accompagner les filiales européennes du Groupe.
- Compétences
- Vision globale des flux Achats & Ventes et compréhension de leurs enjeux économiques, opérationnels et clients.
- Capacité à analyser, modéliser et optimiser des processus transverses.
- Capacité à arbitrer et à prendre des décisions dans un contexte transverse.
- Leadership fonctionnel et aptitude à fédérer sans lien hiérarchique direct.
- Sens de la pédagogie, de la négociation et de l’accompagnement du changement.
- Capacité à challenger les pratiques établies tout en construisant l’adhésion.
- Ce que nous vous offrons
- Intéressement attractif et dispositif d'épargne salariale.
- Régime de retraite supplémentaire et couverture frais de santé/prévoyance avantageuse.
- Événements d'entreprise et convivialité.
- Intégrer une entreprise aux perspectives durables, adossée à un groupe familial de référence en Europe.
- Un rôle stratégique au cœur de la transformation du Groupe.
- Une forte exposition auprès des directions métiers et opérationnelles.
- La possibilité d'avoir un impact concret sur les processus et la performance d'un groupe industriel européen.
- Un environnement stimulant, international et en constante évolution;
- Informations complémentaires
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
- Statut : Cadre
- Déplacements : réguliers sur les sites du Groupe en France et en Europe.
- Rattachement : Direction Achats Groupe.
- Mobilité interne : date de prise de poste à convenir avec la direction de l’entité d’origine, en cohérence avec le calendrier du programme IFS.
- #J-18808-Ljbffr
Business Process Owner (BPO) Achats & Ventes H/F in Ornans employeur : Groupe Guillin
Groupe Guillin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Ornans. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités d'évolution au sein d'une structure internationale. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'amélioration continue, ce qui permet à chacun de contribuer activement à des projets significatifs et enrichissants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Process Owner (BPO) Achats & Ventes H/F in Ornans
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Groupe Guillin.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Groupe Guillin, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Process Owner (BPO) Achats & Ventes H/F in Ornans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Guillin et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Groupe Guillin.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Guillin
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Groupe Guillin soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Guillin et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !