En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations et la finance pour une marque innovante dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Groupe GTH, un acteur familial et indépendant en pleine croissance.
- Avantages: Rôle clé au CODIR avec des perspectives d'évolution et un impact sur la santé.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une PME agile avec la solidité d'un groupe, et faites la différence.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en opérations ou direction financière, idéalement dans une PME.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé.
Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec ses filiales situées en France.
En 2026, PERCKO a rejoint le groupe GTH, avec l'ambition de doubler de taille d'ici 2028 notamment en accélérant son développement en pharmacie, tout en construisant une entreprise rentable et pérenne.
PERCKO est la marque française spécialiste du mal de dos.
Le t-shirt postural est le produit le plus recommandé par les médecins pour soulager le dos, et la gamme s'étend aujourd'hui aux matelas et aux chaises ergonomiques de bureau.
Le CA de PERCKO s'élève à 12 M€, principalement en France, dont 90 % en e-commerce et 10 % auprès des entreprises.
- Supply chain & fournisseurs
- Piloter l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement : fournisseurs textiles en Europe, usine de confection en Tunisie, usine de matelas en France, usine de chaises en Chine
- Négocier et représenter PERCKO auprès des fournisseurs : prix, délais, qualité, conditions de paiement
- Encadrer la responsable Supply et sécuriser les prévisions, les stocks et le BFR
- Finance & rentabilité
- Être le point de contact de l'expert-comptable et du groupe sur les sujets financiers
- Produire et piloter le reporting financier mensuel, le budget et les prévisionnels
- Être responsable de la rentabilité : marges par produit et par canal, coûts logistiques, plans d'action
- Représenter PERCKO auprès de ses partenaires bancaires
- Réglementaire
- Piloter la responsable réglementaire interne (dispositifs médicaux, conformité produit, exigences du circuit pharmacie)
- Anticiper les évolutions réglementaires liées aux nouveaux produits et aux nouveaux canaux
- Logistique amont & aval
- Travailler main dans la main avec l'équipe SAV (3 personnes) sur toute la logistique : réception, transport, livraison client, retours
- Optimiser les coûts et la qualité de service logistique
- Intégration au groupe GTH
- Porter l'intégration de PERCKO au sein de GTH : process, outils, reporting, fonctions support
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes du groupe sur votre périmètre et créer des ponts efficaces entre les organisations
- Vous êtes épaulé·e par une office manager et rejoignez le CODIR aux côtés des fondateurs et des directions marketing et commerciale en cours de recrutement.
- 10 ans d'expérience minimum, dont une partie en opérations et/ou en direction financière (DAF, contrôle de gestion), idéalement dans une PME produit (DTC, textile, santé, biens de consommation)
- Très à l'aise avec les chiffres : vous construisez un modèle, lisez un P&L et transformez l'analyse en décisions
- Expérience de la gestion de fournisseurs industriels, idéalement à l'international
- Crédible face à un banquier comme face à un directeur d'usine : vous savez négocier et défendre les intérêts de l'entreprise
- Une expérience d'intégration post-acquisition ou de travail au sein d'un groupe est un vrai plus
- Manager exigeant et bienveillant, capable de fédérer des équipes aux métiers variés
- Rigoureux·se, pragmatique, autonome, vous aimez autant structurer que mettre les mains dans le concret
- Anglais professionnel indispensable
- Un rôle clé au CODIR d'une marque reconnue et en forte croissance, avec un impact concret sur la santé de milliers de personnes.
- Le meilleur des deux mondes : l'agilité d'une PME et la solidité d'un groupe de santé.
- Un périmètre large et une ambition claire, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
Process de recrutement : RH puis échange avec les fondateurs, cas pratique finance/opérations, rencontre avec le groupe GTH.
Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.
Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Chief Operations Officer (75) - H/F - GTH/PERCKCOO/75/2640/LI in Paris employeur : Groupe GTH
Rejoindre notre entreprise de santé durable, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque projet compte. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail dynamique et des avantages uniques liés à notre engagement envers le bien-être et la durabilité. En tant que Chef de Projets E-commerce, vous aurez l'occasion de contribuer à des initiatives significatives tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Operations Officer (75) - H/F - GTH/PERCKCOO/75/2640/LI in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe GTH
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe GTH pour le poste de Chief Operations Officer (75) - H/F - GTH/PERCKCOO/75/2640/LI. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Operations Officer (75) - H/F - GTH/PERCKCOO/75/2640/LI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe GTH et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe GTH
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe GTH recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
