En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les visiteurs et gérer les relations avec les experts dans un environnement dynamique.
- Entreprise: GPA, acteur majeur du recyclage automobile, engagé dans l'économie circulaire.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, participation aux bénéfices et chèques vacances.
- Autres infos: Horaires flexibles, ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à mission et faites la différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: 2-3 ans d'expérience en accueil ou relations clients, maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
GPA est un acteur industriel majeur de l’économie circulaire, spécialisé dans le recyclage des véhicules automobiles.
Basée à Livron-sur-Drôme, Écouflant et Pont-Sainte-Maxence, cette ETI rassemble environ 400 collaborateurs aux expertises variées, répartis sur une trentaine de métiers.
GPA est reconnu dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer :
Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.
GPA œuvre et inscrit sa volonté en devenant entreprise à mission en 2023.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé d’accueil et des Relations Experts H/F.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs (clients, experts, candidats, etc.) en garantissant une qualité de service à l’image de l’entreprise ;
- Participer au bon déroulement des expertises et au suivi des dossiers sinistres :
- Organiser les rendez‑vous d’expertise ;
- Faciliter les échanges et le traitement des dossiers avec les experts ;
- Répondre aux différentes demandes des experts (contre‑expertises, interventions terrain, etc.) ;
- Assurer la gestion et le suivi et l’envoi des demandes relatives aux effets personnels présents dans les véhicules sinistrés.
- Assurer la gestion, le stockage et le suivi des clés des véhicules ;
• Gérer les entrées et sorties des véhicules
- Mise à jour des logiciels de suivi et de traçabilité ;
- Contrôle des documents et pointage des factures ;
- Récupération et suivi des cartes grises ;
- Assurer la traçabilité et les déclarations liées aux déchets via Trackdéchets ;
- Réaliser diverses tâches administratives : réservation d’hôtels et de trains, gestion du courrier postal, etc. ;
- Participer à la communication interne via les écrans d’affichage et lors des visites sur site.
Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30, 35h hebdomadaire.
Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- LE PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience professionnelle de 2 à 3 minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise avancée des outils bureautique.
- Rigueur dans le contrôle, le suivi administratif.
- Sens de l'organisation.
- Sens du service et excellente communication.
- Réactivité face aux demandes et aisance dans le travail en équipe et transversal.
- #J-18808-Ljbffr
GPA 60 : CHARGÉ D’ACCUEIL ET DES RELATIONS EXPERTS H/F EN CDI employeur : Groupe Gpa
GPA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le développement durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur l'humain et des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise et un CSE actif, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en garantissant des performances logistiques de haut niveau. Rejoindre GPA, c'est participer à une mission significative au sein d'une entreprise reconnue pour ses labels et certifications.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GPA 60 : CHARGÉ D’ACCUEIL ET DES RELATIONS EXPERTS H/F EN CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Gpa. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GPA 60 : CHARGÉ D’ACCUEIL ET DES RELATIONS EXPERTS H/F EN CDI chez Groupe Gpa, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GPA 60 : CHARGÉ D’ACCUEIL ET DES RELATIONS EXPERTS H/F EN CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Gpa.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Gpa.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Gpa
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Gpa. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Gpa avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
