En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie achats et optimiser les performances du groupe.
- Entreprise: Groupe GP, leader en distribution de produits frais.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Montélimar avec déplacements en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe clé pour influencer le marché et développer des relations durables.
- Qualifications: Expérience en achats agro-alimentaires et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe GP est un des Leaders de la distribution de produits frais en volaille, gibier et charcuterie dans le grand Sud-Est et le centre de la France auprès des Commerces de Proximité (Boucheries Charcuteries Traiteurs), des GMS et de la Restauration Collective. Depuis sa création dans les années 1980, le groupe n’a cessé de se développer et de se structurer. Avec 9 sites de distribution et 400 collaborateurs, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 150 M€.
Le Poste
Rattaché(e) au Directeur Business Groupe, vous pilotez un portefeuille de gammes et de fournisseurs avec un objectif clair : optimiser la performance achats du groupe tout en sécurisant les approvisionnements et en développant une offre cohérente avec les enjeux business.
Vos Missions :
- Piloter la stratégie achats sur votre périmètre.
- Définir les règles d’achats : panel fournisseurs, répartition des volumes, schémas d’approvisionnement.
- Construire et faire évoluer l’offre produits en lien avec les enjeux du groupe.
- Anticiper les besoins et les périodes clés (Noël, Ramadan, Pâques, saison estivale…).
- Sourcer, négocier et développer votre portefeuille fournisseurs.
- Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs en France et à l’international (anglais requis).
- Négocier les conditions commerciales avec des fournisseurs français et européens.
- Animer la relation fournisseur dans une logique de partenariat durable.
- Piloter les référencements et les revues annuelles.
- Suivre la performance de vos fournisseurs (volumes, marges, qualité, dépendance).
- Exploiter les données pour orienter vos décisions.
- Identifier des leviers d’optimisation.
- Définir les cahiers des charges produits.
- Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques achats.
- Être un interlocuteur clé des sites sur les sujets achats et approvisionnements.
- Accompagner les équipes locales dans la compréhension et l’application des stratégies achats.
- Intervenir sur des situations complexes (litiges, tensions fournisseurs…).
- Développer des relations solides avec les partenaires stratégiques.
- Représenter le Groupe lors de salons et événements professionnels.
- Promouvoir les valeurs et l’image du Groupe GP.
Profil Recherché :
Naturellement curieux(se), communiquant(e), tenace et interlocuteur(trice) de confiance dans une négociation, vous vous intéressez spontanément aux enjeux liés à l’activité du Groupe GP. Ce poste requiert une solide expérience dans le domaine des achats en agro-alimentaire, de grandes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe, la maitrise de l'anglais professionnel ainsi qu’une attention permanente portée à la fiabilité des sujets traités et à la rigueur des process de gestion.
La présence sur le siège à Montélimar est obligatoire 4 jours par semaine et des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, PACA et Occitanie, ainsi qu'en métropole et à l'international.
Acheteur groupe - h/f employeur : Groupe GP
Le Groupe GP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montélimar. Avec un fort accent sur la qualité et la sécurité, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations tout en garantissant des produits frais de haute qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur groupe - h/f
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupe GP.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupe GP, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupe GP. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur groupe - h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupe GP.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe GP. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupe GP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe GP
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupe GP veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupe GP sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
