En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets immobiliers innovants et engageants dans un cadre dynamique.
- Entreprise: Giboire, un acteur immobilier reconnu avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, mutuelle familiale et avantages variés.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec un équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets ambitieux tout en préservant l'environnement et la biodiversité.
- Qualifications: Expérience en promotion immobilière et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Rattaché(e) au Directeur de Programmes, vous pilotez le montage d'opérations maîtrisées de promotion immobilière, pour l'essentiel multi-produits (logements en accession, immobilier d'entreprise, résidentiel géré, tourisme), sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes. En véritable garant(e) de la qualité et du confort des espaces de vie que nous développons, vous incarnez l'exigence Giboire auprès de nos clients, internes comme externes.
A ce titre, vous :
- Montez les projets immobiliers : avec l'appui du directeur programme, élaboration et dépôt du permis de construire et des autorisations environnementales, signature des contrats de MOE, suivi financier de l'opération ;
- Négociez et signez les CPR / PS VEFA dans le cadre de ventes à des clients professionnels ;
- Animez la commercialisation des opérations en lien avec les fonctions supports, les équipes Giboire de la commercialisation (neuf) et les partenaires commercialisateurs locaux (lancements commerciaux, études de marché, grilles de prix, présentation aux forces commerciales…) ;
- Participez à la vie de la Direction Régionale : réunions internes, séminaires et formations communes du groupe.
- Élaborez des réponses à consultations : avec l'appui du directeur programme, vous construisez des offres complètes et engageantes pour vos clients.
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum en promotion immobilière multiproduits, sur des opérations d'aménagement urbain structurant menées du foncier jusqu'au DCE, ainsi que sur des réponses à concours. Cette expérience, vous l'avez par exemple acquise chez un promoteur privé ou un monteur d'opérations. Vous savez piloter une opération une fois l'affaire gagnée : maîtrise foncière, pilotage de l'équipe de maitrise d'œuvre pour l'élaboration des autorisations administratives, suivi du bilan financier, contractualisation avec la maitrise d'œuvre, signature des CPR et PS VEFA.
Convaincu(e) que tout nouveau projet doit contribuer à la transition vers le zéro carbone et à la préservation de la biodiversité, vous êtes sensible aux enjeux de la ville de demain (sobriété énergétique et carbone, frugalité des ressources, résilience climatique, renaturation, ZAN, mobilités douces) et vous avez une bonne connaissance du marché immobilier régional, des acteurs de l'aménagement urbain et des équipes de maitrise d'œuvre en AURA. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un leadership naturel, vous savez animer une équipe projet de haut niveau et convaincre aménageurs comme élus. Rigoureux(se), structuré(e) et pragmatique, vous alliez sens du terrain et forte implication professionnelle. Polyvalent(e) dans votre travail, vous faites preuve d'une force de proposition permanente et de créativité dans les montages proposés. Votre curiosité intellectuelle et votre ténacité, sur un marché où la marque doit encore se faire connaître, feront la différence. Votre bonne présentation et votre aisance à représenter l'entreprise en externe sont également des atouts clés, tout comme votre goût pour un environnement à taille humaine, dans une culture « PME ».
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI à pourvoir dès que possible selon disponibilité (idéalement au 30/10/2026).
- Ce poste peut être localisé indifféremment à Drumettaz-Clarafond ou à Lyon.
- Notre agence savoyarde se situe entre Chambéry et Aix-les-Bains, au bord du lac du Bourget, un cadre de travail privilégié, entre lac et montagnes, avec un accès direct aux grands axes régionaux et à l'aéroport de Chambéry-Savoie Mont Blanc.
- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
Ce qu'on vous offre concrètement :
- Statut cadre, véhicule de fonction.
- Rémunération fixe avec 13ème mois, entre 60 000 et 70 000€ annuel brut selon expérience.
- Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier.
- Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance et un contrat retraite supplémentaire.
- Des titres restaurant digitalisés : 10€ par jour complet travaillé (nous les prenons en charge à 60%).
- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps).
- Une plateforme d’avantages salariés : places de concerts, réductions dans votre magasin préféré, réduction pour des voyages ou locations de skis.
- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € ou le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.
Notre process de recrutement et d’intégration : Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons. Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et un dernier échange avec notre DRH. Bénéficiez d’une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration sur-mesure.
Responsable de Programmes (H/F) employeur : Groupe GIBOIRE
Le Groupe Giboire est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Rennes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture d'innovation qui valorise la créativité et l'initiative. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte pour façonner notre stratégie digitale et renforcer notre visibilité sur le marché.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Programmes (H/F)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Groupe GIBOIRE
Si tu veux bosser chez Groupe GIBOIRE, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable de Programmes (H/F). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Programmes (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Groupe GIBOIRE, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Groupe GIBOIRE en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe GIBOIRE
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
