Directeur(rice) commercial(e) régional(e) AURA et IDF (H/F) in Paris

Directeur(rice) commercial(e) régional(e) AURA et IDF (H/F) in Paris

Paris Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Pilotez le développement commercial en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes.
  • Entreprise: Groupe Giboire, reconnu pour son esprit collaboratif et ses valeurs fortes.
  • Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, 10 RTT et avantages variés.
  • Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements hebdomadaires.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work et faites la différence.
  • Qualifications: Expérience de 10 ans en VEFA et réseau de prescripteurs établi.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Vous êtes un(e) manager commercial(e) confirmé(e), reconnu(e) pour votre expertise en immobilier neuf (VEFA), et vous souhaitez piloter le développement commercial sur deux régions stratégiques du Groupe ? Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes, le Groupe Giboire recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Régional(e) IDF AURA, basé(e) à Paris 8e.

Rattaché(e) au Directeur Commercial National, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance commerciale sur vos régions, en véritable acteur de terrain : des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les implantations de la Direction Régionale AURA (Lyon et/ou Aix-les-Bains).

Dans un environnement de travail stimulant :

  • Vous animerez les réseaux de prescripteurs, en étant l'interlocuteur n°1 des prescripteurs sur votre périmètre en responsabilité ;
  • Vous définirez, en lien avec le DIRCO national avec validation du Directeur Régional, la stratégie commerciale de chaque programme ;
  • Vous animerez les commerciaux VEFA et/ou responsables commerciaux IDF et AURA pour garantir la réalisation des objectifs ;
  • Vous animerez les commercialisateurs externes : vous assurez le suivi opérationnel des ventes auprès des réseaux partenaires (mandats, formation produits, reporting, suivi jusqu'à l'acte notarié) et proposez des actions incitatives pour dynamiser la commercialisation ;
  • Vous mettrez en place un reporting des affaires en cours et agirez sur les ventes (actions, arbitrages, accompagnements à la vente, formalisation du reporting) ;
  • Vous proposerez, mettrez en place et participerez aux actions commerciales (JPO, salons, lancements, permanences, etc.) ;
  • Vous vous inscrirez comme acteur sur tous les dossiers à enjeux, notamment ceux supérieurs à 1 000 k€ ;
  • Vous faciliterez les relations internes avec les chargés d'opérations et assistantes d'opérations pour les TMA et les demandes clients de vos secteurs en responsabilité ;
  • Vous assisterez ponctuellement aux livraisons pour mesurer la qualité du parcours immobilier vécu par les clients ;
  • Vous analyserez les performances par programme, lot, typologie, clientèle et canal ;
  • Vous êtes garant(e) de la montée en compétence de votre équipe, à travers un accompagnement individualisé (suivi de performance, maîtrise produits et CRM) et une animation régulière en réunion comme sur le terrain ;
  • En collaboration avec le DIRCO, vous participerez à l'élaboration du plan d'actions commercial annuel et des objectifs individuels, et conduirez les entretiens annuels et intermédiaires de vos équipes ;
  • Vous veillez à la cohérence de la communication et du discours commercial de chaque programme, en lien avec les équipes marketing, et représentez Giboire lors des réunions territoriales et projets à enjeux.

Vous êtes manager confirmé(e) et justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans le métier de la VEFA, avec un réseau de prescripteurs déjà établi. Vous êtes à l'aise avec la fiscalité et maîtrisez la réglementation ainsi que la technique produit de la construction neuve, tout comme les ventes directes et par prescription/copromotion.

Votre leadership, votre sens de l'initiative et votre goût pour la performance collective sont gages de réussite. Vous savez instaurer une relation de confiance, encourager la communication et développez une culture d'initiative au sein de votre équipe. Vous savez donner des feedbacks constructifs : ce poste est fait pour vous !

Vous êtes opérationnel(le) et rigoureux(se) dans le suivi et l'animation des différents prescripteurs. Vous êtes bilingue (Anglais) et vous aurez pour mission de mettre en place des prescripteurs étrangers pour nos programmes à valeur ajoutée.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Poste en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible, selon disponibilité.
  • Poste basé dans le 8ème arrondissement de Paris dans de superbes locaux situés à 50 mètres du Métro Franklin D. Roosevelt, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir sur les implantations de la Direction Régionale AURA (Lyon et/ou Aix-les-Bains).
  • Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
  • Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
  • Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».
  • Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025.

Nos avantages :

  • Statut cadre.
  • Un package de rémunération attractif (fixe + variable), véhicule de fonction.
  • Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance, et un contrat de retraite supplémentaire.
  • Des titres restaurant digitalisés.
  • 10 RTT et un CET (compte épargne-temps).
  • Une plateforme d'avantages salariés.
  • Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € ou le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Connaissez-vous notre process de recrutement ?

Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et un dernier échange avec notre DRH.

Bénéficiez d'une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration sur-mesure.

En tant qu'employeur, le groupe Giboire offre à toutes et tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Directeur(rice) commercial(e) régional(e) AURA et IDF (H/F) in Paris employeur : Groupe GIBOIRE

Le Groupe Giboire est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Rennes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture d'innovation qui valorise la créativité et l'initiative. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte pour façonner notre stratégie digitale et renforcer notre visibilité sur le marché.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe GIBOIRE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) commercial(e) régional(e) AURA et IDF (H/F) in Paris

✨Réseautage dans l'immobilier

L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.

✨Utilise les plateformes spécialisées

Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.

✨Montre ta motivation

Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.

✨Postule directement via notre site

Chez Groupe GIBOIRE, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) commercial(e) régional(e) AURA et IDF (H/F) in Paris

Expertise en immobilier neuf (VEFA)
Pilotage de la performance commerciale
Animation des réseaux de prescripteurs
Définition de stratégie commerciale
Suivi opérationnel des ventes
Reporting commercial
Analyse des performances

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Groupe GIBOIRE pour le poste de Directeur(rice) commercial(e) régional(e) AURA et IDF (H/F), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !

Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !

Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe GIBOIRE

✨Maîtriser les aspects juridiques

Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.

✨Présenter un portfolio éclatant

Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Groupe GIBOIRE apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.

✨Anticiper les questions techniques

Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.

✨Montrer ta motivation dans le secteur

En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Groupe GIBOIRE et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.