En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez les collaborateurs dans leurs questions administratives.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique à Pleudihen-sur-Rance.
- Avantages: Contrat CDI, temps plein avec un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise votre rigueur et votre organisation.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe sur notre site de Pleudihen-sur-Rance ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez accompagner les collaborateurs dans les questions liées à la paie et à l’administration du personnel, Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la direction / au service RH, vous aurez notamment pour missions :
- Réalisation de la paie,
- Contrôle des éléments variables de paies (heures, frais, …);
- Saisie et contrôle des bulletins de paie,
- Réalisation des DSN,
- Suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyances, santé,
- Réalisation des états de suivi des heures et congés fin de mois,
- Gestion des tickets restaurants,
- Etablissement des soldes de tout comptes,
- Déclarations AT
- Gestion administrative du personnel (dossiers d’embauches, contrats de travail, adhésions, ….)
Lieu : Pleudihen-sur-Rance
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Gestionnaire de paie in Pleudihen-sur-Rance employeur : Groupe Georgelin
Groupe Georgelin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Pleudihen-sur-Rance. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance pour nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise en gestion de paie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie in Pleudihen-sur-Rance
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie chez Groupe Georgelin. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie in Pleudihen-sur-Rance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Georgelin.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Georgelin spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Georgelin
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Georgelin.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Georgelin.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Georgelin. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
