En un coup d'œil
- Missions: Planifiez des activités tout en respectant les besoins des familles et les réglementations.
- Entreprise: Rejoignez FUNECAP, un groupe engagé dans le secteur funéraire au service des vivants.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Un secteur où la diversité est valorisée et où chacun peut s'épanouir.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Compétences en organisation, communication et gestion du stress requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts.
Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !
- Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes :
- Créer, ajuster et modifier le planning des activités en fonction des demandes des agences et des impératifs des activités, Evaluer le temps prévisionnel des activités, Piloter en permanence l'ensemble des moyens humains et matériels engagés et disponibles, dont les sous-traitants, Informer le DL en temps réel des difficultés d'emploi des moyens, Respecter strictement l'application de la législation et de la réglementation liées aux activités, Contrôler les différents types d'activités dont les astreintes, Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités, Respecter les procédures de la société, Participer à l'évolution des procédures internes de fonctionnement et de qualité.
Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?Connaissance approfondie du secteur d'activités et de la réglementation Organisation, anticipation, Esprit d'analyse, rigueur et disponibilité, Conscience professionnelle, Aptitudes relationnelles et à communiquer, Gestion du stress, stabilité émotionnelle, Loyauté, probité, confidentialité et discrétion absolue, Maîtrise des logiciels de Gestion des temps et des activités et du logiciel Arlequin.
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?Si oui ?
Rejoignez-nous !!Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs.
Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
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Technicien Planificateur H/F employeur : Groupe Funecap
Rejoindre Funecap, c'est intégrer un groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail respectueux et solidaire. Avec des opportunités d'évolution et une culture d'entreprise valorisant le service, la collaboration et l'initiative, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans l'accompagnement des familles en deuil. De plus, des avantages tels que des tickets restaurants et un partenariat avec Babilou pour la garde d'enfants renforcent l'attractivité de ce poste au sein d'une entreprise engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Planificateur H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Groupe Funecap.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Groupe Funecap, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Planificateur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Groupe Funecap que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Groupe Funecap. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Funecap
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Groupe Funecap. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Groupe Funecap.
