En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et assurez la performance commerciale de votre magasin.
- Entreprise: Fournier Retail, leader de l'aménagement intérieur en France.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, mutuelle attractive et primes.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement personnel au sein d'une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader inspirant et faites la différence dans un environnement en mouvement.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et sens du relationnel client.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 60000 € par an.
Située dans les Hauts-de-France à proximité de Lille, Fournier Retail est l’unique entreprise succursaliste de l’aménagement d’intérieur en France. Nos 90 magasins distribuent 3 enseignes : SoCoo’c, Mobalpa et Hygena. Toujours en mouvement et portée par un projet ambitieux, nous impulsons une vraie dynamique de développement et l’envie constante d’aller plus loin. Chez Fournier Retail, la performance se construit ensemble ! En effet, ce qui fait vraiment la différence chez nous, ce sont nos 600 collaborateurs. Si vous cherchez une entreprise qui bouge, dans laquelle l’humain est au cœur des décisions, où l’on peut s'impliquer, évoluer et avoir un vrai impact… alors, vous êtes au bon endroit !
Vos missions en tant que responsable de magasin :
- Vous managez votre équipe, pilotez votre magasin et garantissez la performance commerciale dans l’univers de la cuisine.
- Recruter, former et accompagner vos collaborateurs pour les aider à développer leurs compétences.
- Animer les rituels managériaux individuels et collectifs.
- Piloter les indicateurs de performance et la rentabilité du magasin, optimiser les résultats.
- Gérer l’après-vente, de la commande jusqu’à la pose, ainsi que les SAV si nécessaire.
- Vendre et suivre vos clients, pour garder un pied sur le terrain.
- Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des valeurs Fournier Retail.
Pour vous accompagner dans vos missions, vous pouvez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe et sur les formations proposées par Fournier Retail (formations à l’arrivée, immersions magasins, parcours de management).
Votre profil :
- Un leadership naturel, qui aime relever des challenges.
- Une réelle exigence, de l’engagement et de la ténacité.
- De la créativité et de la proactivité.
- Un bon relationnel client.
- Du dynamisme pour fédérer son équipe.
Si vous possédez également une expérience confirmée dans le management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur du commerce, alors rejoignez-nous !
Votre rémunération :
Une rémunération à la hauteur de la performance de votre équipe, de la vôtre et centrée sur la satisfaction client. Un fixe et du variable compris entre 30 et 60 K€ bruts annuels. Côté avantages : tickets restaurants, CSE, mutuelle attractive, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, prime de cooptation, aide à la mobilité interne, remise collaborateurs pour vos projets d'aménagement intérieur…
Votre process de recrutement :
- Je candidate : Je réponds à une annonce, simple et efficace !
- Je suis contacté/e : Je suis contacté/e par le Chargé de recrutement pour un premier échange téléphonique, suivi d’un échange en visio.
- Je suis rencontré/e : S’en suivent un ou deux entretiens, et c’est tout ! On vous promet une réponse, quelle que soit la suite donnée à votre candidature.
- J’intègre Fournier Retail : On prépare votre contrat et votre parcours d’intégration.
Prêt(e) à nous rejoindre ? C’est le moment de postuler ! Chez Fournier Retail, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à proposer un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Responsable de magasin F/H employeur : Groupe Fournier
Mobalpa Belfort est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où la créativité et l'écoute des clients sont au cœur de chaque projet. En tant que Concepteur-Vendeur en aménagement intérieur, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un soutien constant de votre équipe. Rejoindre Mobalpa, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à transformer les espaces de vie de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin F/H
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Groupe Fournier
Vas sur le site de Groupe Fournier et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Groupe Fournier que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Groupe Fournier en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Fournier
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Groupe Fournier propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Groupe Fournier s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
