En un coup d'œil
- Missions: Prospecter de nouveaux clients et gérer les appels entrants.
- Entreprise: FOSELEV HAUTS-DE-FRANCE, expert en Levage et Transport.
- Avantages: Véhicule de service, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide avec plusieurs étapes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 à Bac +3 et expérience dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Notre filiale
FOSELEV HAUTS-DE-FRANCE spécialisée dans le Levage, le Transport et la Manutention recherche :
- CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F
- Poste basé à
DUNKERQUE (59).
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur les secteurs géographiques dédiés.
- Appliquer le plan d'actions commerciales conforme à la stratégie du Groupe,
- Gérer les appels entrants de l'agence
- Accompagner l'élaboration des devis et la signature du contrat,
- Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre responsable d'agence et de la direction commerciale du Groupe,
- Participer activement à l'enrichissement du logiciel CRM
L'environnement de travail
- Vous rendez compte directement au Responsable d'Agence
- Vous êtes responsable de la prospection commerciale de l'Agence
- Vous êtes ainsi amené(e) à vous déplacer régulièrement sur tout le département
- Vous aurez à disposition un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à bac +3) dans la filière technico-commerciale,
- Vous possédez une expérience dans les secteurs du Levage, Transport, de la Manutention, l'Industrie et/ou du BTP.
- Vous aimez le terrain et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- Vous êtes organisé et capable de mettre en place votre propre action commerciale pour détecter de nouvelles affaires
- Vous connaissez bien le tissu économique local: BTP, Industries, Collectivités
- Vous êtes sensible à la sécurité et à l'application des règles QHSE
Notre process de recrutement
Etape 1 : Présélection des dossiers de candidatures par le Service Recrutement et le Manager concerné
- Étape 2 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 min)
- Étape 3 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
#J-18808-Ljbffr
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F (59) in Dunkerque employeur : Groupe FOSELEV
Rejoindre notre entreprise de maintenance industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'initiative et offre de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Nous proposons un environnement de travail stimulant, avec des déplacements régionaux qui enrichissent votre expérience tout en vous permettant de développer vos compétences techniques dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F (59) in Dunkerque
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Groupe FOSELEV, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F (59) in Dunkerque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Groupe FOSELEV:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Groupe FOSELEV et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe FOSELEV
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Groupe FOSELEV utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Groupe FOSELEV.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
