En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations stratégiques et identifier des opportunités de croissance pour le Groupe.
- Entreprise: Groupe FOSELEV, acteur majeur dans les services à l'industrie et au nucléaire.
- Avantages: Autonomie, impact direct sur le développement et perspectives d'action à l'international.
- Autres infos: Poste stratégique avec déplacements fréquents en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Contribuez aux grands projets industriels de demain dans un environnement agile et en forte croissance.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience confirmée dans l'industrie ou les affaires publiques.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Acteur majeur des services à l'industrie, au nucléaire, à l'énergie, aux infrastructures et aux grands projets, le
Groupe FOSELEV accompagne depuis plus de 50 ans ses clients dans la réalisation d'opérations complexes à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre de son développement et de la continuité de ses activités stratégiques, le Groupe FOSELEV recherche son futur
- Directeur Développement Industriel H/F
- Poste basé au Siège ( Aix en Provence ).
- Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous aurez pour mission de poursuivre et développer les relations stratégiques du Groupe avec son écosystème institutionnel, économique et industriel, en France comme à l'international.
Véritable ambassadeur(drice) de FOSELEV, vous contribuerez à l'identification des opportunités de croissance, à la défense des intérêts du Groupe et à son positionnement sur les grands projets structurants de demain.
- Vos principales responsabilités
- Développement industriel & stratégique
- Assurer une veille permanente des marchés industriels, des politiques publiques et des programmes d'investissement.
- Détecter en amont les grands projets structurants dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie, du nucléaire, des infrastructures et de la transition énergétique.
- Identifier les donneurs d'ordre stratégiques et comprendre leurs cycles de décision.
- Développer des relations privilégiées avec les prescripteurs, investisseurs et décideurs de projets.
- Structurer et partager les opportunités stratégiques auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles.
- Accompagnement du développement du Groupe
- Soutenir les filiales et directions opérationnelles dans les phases amont des projets d'ampleur.
- Faciliter l'accès aux grands comptes et aux décideurs clés.
- Apporter une vision prospective des marchés et des tendances sectorielles.
- Contribuer à la diversification des activités et à l'identification de nouveaux relais de croissance.
- Relations institutionnelles & représentation du Groupe
- Représenter le Groupe auprès des institutions publiques, administrations, collectivités territoriales et organismes professionnels.
- Développer et entretenir un réseau de décideurs économiques, industriels et institutionnels de premier plan.
- Assurer la représentation du Groupe au sein des fédérations professionnelles, organisations sectorielles et instances de concertation.
- Participer aux événements, conférences, salons et groupes de travail nationaux et internationaux.
- Renforcer la visibilité, la notoriété et la crédibilité du Groupe auprès de ses parties prenantes.
- Affaires publiques & influence
- Déployer la stratégie d'influence du Groupe définie par avec la Direction Générale.
- Identifier et anticiper les évolutions réglementaires, normatives et politiques impactant les activités du Groupe.
- Conduire les actions de représentation d'intérêts auprès des acteurs publics et institutionnels.
- Porter les positions du Groupe dans les consultations publiques et les instances professionnelles.
- Gestion des accords de confidentialité (NDA)
- Piloter l'ensemble du processus de gestion des accords de confidentialité en coordination avec les directions concernées.
- Participer aux négociations et à la sécurisation des engagements contractuels avec les partenaires.
- Garantir la diffusion, le suivi et l'archivage des accords dans le respect des exigences de gouvernance du Groupe.
- Votre profil
- Formation & expérience
- Formation supérieure (Bac+5 minimum) en affaires publiques, sciences politiques, droit, relations institutionnelles, ingénierie ou école de commerce.
- Expérience confirmée dans les secteurs de l'énergie, du nucléaire, des infrastructures, de l'exploration ou de l'industrie, et dans le développement d'affaires dans un environnement industriel complexe.
- Excellente connaissance des acteurs institutionnels, économiques et industriels en France.
- Une expérience dans les affaires publiques, les relations institutionnelles constitue un atout majeur.
- Anglais courant indispensable.
- Vos compétences
- Excellente compréhension des enjeux industriels et économiques.
- Maîtrise des stratégies d'influence et des affaires publiques.
- Forte capacité d'analyse stratégique et d'anticipation.
- Solides compétences en négociation et en développement de réseaux.
- Aisance relationnelle et capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
- Qualités rédactionnelles et de communication reconnues.
- Vos qualités personnelles
- Vision stratégique et sens des enjeux.
- Diplomatie et intelligence relationnelle.
- Force de conviction et capacité d'influence.
- Leadership fédérateur.
- Esprit d'initiative et orientation résultats.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
Compte tenu de la dimension nationale et internationale des activités du Groupe, ce poste implique une forte disponibilité ainsi que de nombreux déplacements en France et à l'étranger auprès grands donneurs d'ordre, partenaires industriels et décideurs stratégiques.
Pourquoi rejoindre FOSELEV ?
- Un poste stratégique directement rattaché à la Direction Générale.
- Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du Groupe.
- L'opportunité de contribuer aux grands projets industriels de demain.
- Un environnement entrepreneurial, agile et en forte croissance.
- Des perspectives d'action en France et à l'international.
- Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes
1. Analyse des candidatures
Étude des candidatures par la Direction du Groupe et les équipes recrutement.
2. Premier entretien en visioconférence
Échange avec le Responsable Recrutement Groupe afin d'évaluer l'adéquation du parcours, des motivations et des compétences avec les enjeux du poste.
3. Présentation à la Direction Générale
Sélection des candidatures les plus en adéquation avec les attentes du Groupe.
4. Entretien au siège du Groupe FOSELEV
Rencontre avec les membres de la Direction afin d'approfondir les échanges sur le parcours, la vision stratégique et les perspectives de collaboration.
Dans le cadre du processus de sélection, des évaluations complémentaires pourront être réalisées (personnalité, niveau d'anglais, mises en situation, etc.).
Les références professionnelles communiquées par les candidats seront également vérifiées avec leur accord.
FOSELEV , fondé en 1970, est un groupe indépendant spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, réalisant un chiffre d'affaires de 500 M€.
Plus de 3000 collaborateurs sont employés au travers d'un réseau de 120 implantations en France comme à l'international.
L'offre de service s'articule autour de 3 pôles de compétences complémentaires :
- Services & Logistique : Levage, Transport, Manutention, Constructions Modulaires...
- Maintenance Industrielle : Contrats de Maintenance, Travaux d'Arrêts, Nettoyage Industriel...
- Contracting : Constructions d'Unités, Levages Lourds et combinés, Ensembles Process...
Le Groupe FOSELEV, motivé par la volonté d’agir de manière responsable et durable, a intégré au cœur des activités une Politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises, afin de minimiser son impact sur l’environnement et de renforcer son engagement social.
Immeuble Carmin ‑ Bâtiment 37‑39 ‑ Parc du Golf
350, rue Jean‑René Guillibert Gauthier de la Lauzière
13290 AIX‑EN‑PROVENCE
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL H/F (13) employeur : Groupe FOSELEV
Rejoindre notre entreprise de maintenance industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'initiative et offre de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Nous proposons un environnement de travail stimulant, avec des déplacements régionaux qui enrichissent votre expérience tout en vous permettant de développer vos compétences techniques dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL H/F (13)
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL H/F (13)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Groupe FOSELEV.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Groupe FOSELEV.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Groupe FOSELEV et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Groupe FOSELEV sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe FOSELEV
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Groupe FOSELEV unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
