En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le SIRH paie et gérez des projets innovants au sein d'un groupe emblématique.
- Entreprise: Fnac Darty, leader européen de la distribution omnicanal.
- Avantages: Télétravail, titres restaurant, 6 semaines de CP et primes vacances.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets de transformation passionnants.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en SIRH, maîtrise de HR Access et Excel avancé.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 82500 € par an.
Envie de piloter un SIRH paie au cœur d’un groupe iconique, multi-enseignes et en transformation continue ?
Rejoignez nos équipes au siège d’Ivry-sur-Seine et prenez la responsabilité du pilotage national de HR Access, avec un vrai terrain de jeu : conformité paie, paramétrage, projets, interfaces et amélioration continue.
Votre futur environnement
Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous renforcez l’équipe SIRH et pilotez au niveau national le SIRH Paie HR Access.
Vous coordonnez et prenez en charge le paramétrage, notamment la mise en conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
Rattachement & équipe
Vous reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE).
- Vos missions
- 1) Administration fonctionnelle – HR4YOU / HR Access
- Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA
- Paramétrage fonctionnel et gestion des accès
- Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie
- Gestion des campagnes (participation / intéressement, NAO, variables…)
- 2) Administration technique & projets SIRH
- Gestion des interfaces avec les SI connexes
- Support technique et résolution des incidents utilisateurs, en lien avec les équipes MOA et les prestataires externes
- Analyse des besoins d’évolution et proposition de solutions techniques adaptées
- Participation aux projets d’intégration et de migration des systèmes RH, dans le respect des normes et méthodes MOE
- Veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH
- Développement et tests de l’application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques
- Surveillance des logs et tables
- Documentation des applications, interfaces et procédures techniques
- Pilotage de la TMA
- Mise à disposition de requêtes types sous HR Design
- Intégration de fichiers de données dans les SI
- Profil recherché
- Expérience : 10 ans minimum sur un poste SIRH Technico fonctionnel Paie
- Indispensable : maîtrise de HR Access ; Excel avancé
- Atout : expérience mixte MOA/MOE ;
- Compétences RH : compréhension des processus paie,
- Ce qui fera la différence
- Excellent relationnel et pédagogie (capacité à embarquer des interlocuteurs variés)
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
- Conditions & avantages
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Restauration : titres restaurant dématérialisés et/ou accès au restaurant d’entreprise
- Fourchette de rémunération : 65K€-75K€ dont 10% de variable cible.
- Épargne salariale : dispositifs d’épargne salariale / retraite (selon dispositifs en vigueur)
- Avantages collaborateurs : 6 semaines de CP, 11 JRTT, congés spéciaux, primes vacances, remises personnelles en magasin et sur fnac. com, accès aux avantages du CSE.
- Entité de rattachement
Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout.
Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.
Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.
Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !
#J-18808-Ljbffr
Administrateur SIRH F/H employeur : Groupe FNAC DARTY SA
Rejoindre le Groupe FNAC DARTY SA à Lyon, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à une stratégie commerciale ambitieuse tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la progression de carrière. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés et la diversité fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur SIRH F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Administrateur SIRH F/H chez Groupe FNAC DARTY SA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur SIRH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe FNAC DARTY SA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe FNAC DARTY SA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe FNAC DARTY SA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe FNAC DARTY SA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe FNAC DARTY SA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe FNAC DARTY SA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
