En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets RH stratégiques et accompagner la transformation d'un groupe engagé.
- Entreprise: Groupe solide avec une culture d'entreprise axée sur l'humain.
- Avantages: CDI, télétravail, mutuelle 100% prise en charge, formation continue.
- Autres infos: Équipe RH soudée et projets à fort impact dans un cadre multi-entreprises.
- Pourquoi ce job: Un rôle clé dans un environnement stimulant avec un impact réel sur les collaborateurs.
- Qualifications: Expérience confirmée en RRH, compétences en droit social et leadership naturel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez piloter des projets RH stratégiques et accompagner la transformation d’un groupe solide et engagé ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission :
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez le partenaire clé des managers et de la direction, garant(e) d’une politique RH performante et humaine. Vous interviendrez sur un périmètre de 100 collaborateurs répartis sur 2 entités juridiques distinctes (Convention Collective du Bâtiment), dans un environnement multi-entreprises stimulant.
Vos responsabilités couvriront l’ensemble des leviers RH :
- Administration du personnel & Paie : supervision des cycles de vie collaborateurs, fiabilisation des données RH, pilotage des outils (Silae, Kelio), budgets
- Relations sociales & Droit social : gestion des IRP, préparation des réunions CSE, sécurisation du cadre légal et accompagnement des managers sur les sujets sensibles et/ou disciplinaires
- Recrutement & Marque employeur : pilotage des recrutements (cadres, ETAM, ouvriers), contrats, structuration des parcours d’intégration, déploiement de la marque employeur.
- Projets RH & Transformation : contribution aux projets RH groupe, amélioration des process, participation active à la démarche QVCT et aux engagements RSE.
Ce que nous vous offrons :
- CDI – Statut cadre.
- Télétravail
- Organisation forfait jours
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %.
- Article 83, prime mensuelle, carte cadeau anniversaire.
- Accès à la formation continue.
Pourquoi ce poste est stimulant ?
- Un périmètre clair et responsabilisant (100 collaborateurs).
- Une équipe RH soudée et des projets à fort impact.
- Une entreprise engagée dans la QVCT et la RSE.
- Un rôle stratégique au cœur de la transformation du groupe.
Votre profil :
- Expérience confirmée (3 ans minimum) en RRH dans un environnement multi-entreprises.
- Solides compétences en droit social et relations sociales.
- Maîtrise des outils informatiques ; la maîtrise de Kelio et Silae serait un plus.
- Leadership naturel, adaptabilité et sens de l’écoute.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et action opérationnelle.
Responsable Ressources Humaines (H/F) in Rieupeyroux employeur : Groupe Finadorm
Rejoindre notre entreprise de literie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, un parcours d'intégration complet et des avantages tels qu'un véhicule de fonction. Située dans le Sud-Ouest, notre culture d'entreprise favorise la collaboration et l'épanouissement personnel, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'investir dans une carrière enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (H/F) in Rieupeyroux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Groupe Finadorm. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) in Rieupeyroux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Finadorm.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Finadorm spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Finadorm
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Finadorm.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Finadorm.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Finadorm. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
