Responsable Performance & Développement BU – Fert Métal (F/H) (Avignon, Valréas, Montélimar, Apt)

Responsable Performance & Développement BU – Fert Métal (F/H) (Avignon, Valréas, Montélimar, Apt)

Avignon Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
Groupe Fert Recyclage

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la performance économique et commerciale de la BU Fert Métal.
  • Entreprise: Groupe Fert, acteur engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 40 ans.
  • Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de service, RTT et environnement stimulant.
  • Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités d'évolution dans un groupe familial.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à une activité stratégique et impactante au cœur de l'économie circulaire.
  • Qualifications: Expérience en gestion économique et compétences en négociation.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Depuis plus de 40 ans, le Groupe Fert est un acteur reconnu de l’économie circulaire dans le sud de la France. Groupe familial engagé, nous intervenons dans le recyclage des véhicules hors d’usage, le négoce de fers et métaux, le réemploi de pièces automobiles, ainsi que dans les activités de collecte, de logistique et de valorisation matière. Notre mission transformer les contraintes environnementales en leviers de performance industrielle et durable, au service de nos clients, partenaires et territoires.

Nous recherchons, pour notre filiale Fert Métal, un Responsable Performance & Développement BU (F/H), en CDI, à temps plein. Basé(e) à Valréas (84) et rattaché(e) au Directeur des Business Units, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et financière de la Business Unit Fert Métal, sur un périmètre de 4 centres : Montélimar, Valréas, Apt, Avignon. Vous êtes également en charge de la vente des matières issues de la BU Fert Recyclage.

Véritable bras droit du Directeur BU sur les sujets de performance, vous intervenez de manière transverse sur le pilotage économique, les flux matières, la stratégie de prix, le développement commercial et les partenariats, en lien étroit avec l’exploitation sans en assurer le pilotage opérationnel quotidien. En cas d’absence prolongée du Responsable Exploitation, vous assurez la continuité managériale et opérationnelle des centres à titre transitoire.

Vos missions :

  • Le pilotage économique de la BU Fert Métal et des ventes de matières de la BU Fert Recyclage : suivi des marges, du P&L, du cash-flow et du BFR ;
  • La définition et le pilotage des stratégies de prix d’achat et surtout de vente des matières, en lien avec les objectifs de rentabilité et de volumes ;
  • La négociation avec les acheteurs et la mise en concurrence structurée des exutoires ;
  • Le développement des partenariats : animation du portefeuille clients acheteurs, structuration des relations avec les industriels, collectivités et grands apporteurs de matières, sécurisation des volumes par des accords durables ;
  • L’analyse de la performance économique des centres, l’identification des écarts et la proposition d’actions correctives ;
  • Le challenge des organisations et des process existants sous l’angle de la rentabilité et de la productivité ;
  • La coordination transverse avec l’exploitation, la maintenance, le transport, le QHSE et le contrôle de gestion ;
  • L’intégration des exigences QHSE et réglementaires dans les décisions économiques et commerciales ;
  • Le reporting consolidé : suivi mensuel des indicateurs économiques et commerciaux par site, synthèse multi-sites et suivi des plans d’actions ;
  • La continuité de l’exploitation en cas d’absence prolongée du Responsable Exploitation, dans une logique de sécurisation économique et opérationnelle.

Les conditions :

  • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait 218 jours / JNT;
  • Lieu : Le poste peut être basé à Avignon, Montélimar, Valréas ou Apt, avec déplacements réguliers sur les centres Fert Métal;
  • Rémunération : entre 40 000 € et 60 000 € brut/an, selon profil et expérience;
  • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour contribuer à une activité industrielle stratégique au cœur de l’économie circulaire ;
  • Pour occuper un poste transverse et à fort impact dans une entreprise à taille humaine ;
  • Pour évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens ;
  • Pour intégrer un groupe familial engagé, en pleine structuration, animé par une ambition collective forte ;
  • Pour travailler aux côtés d’équipes investies et passionnées par leur métier.

Si vous recherchez un poste opérationnel, économique et stratégique, avec de l’autonomie et une vraie vision terrain, ce poste est fait pour vous.

Responsable Performance & Développement BU – Fert Métal (F/H) (Avignon, Valréas, Montélimar, Apt) employeur : Groupe Fert Recyclage

Chez Fert Recyclage, nous valorisons non seulement l'environnement mais aussi nos collaborateurs. En tant que Chauffeur PL/SPL à Goncelin, vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant et engagé, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui prône la durabilité tout en offrant une rémunération compétitive et des avantages tels que des primes et des heures supplémentaires.

Groupe Fert Recyclage

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Fert Recyclage

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Performance & Développement BU – Fert Métal (F/H) (Avignon, Valréas, Montélimar, Apt)

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Groupe Fert Recyclage.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Groupe Fert Recyclage, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Performance & Développement BU – Fert Métal (F/H) (Avignon, Valréas, Montélimar, Apt)

Pilotage économique
Analyse de la performance économique
Négociation
Développement commercial
Gestion des partenariats
Stratégie de prix
Reporting consolidé

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Fert Recyclage et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Groupe Fert Recyclage.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Fert Recyclage

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Groupe Fert Recyclage soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Fert Recyclage et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !