En un coup d'œil
- Missions: Prospecter de nouveaux clients et négocier des contrats pour booster les ventes.
- Entreprise: PME innovante avec une culture dynamique et ambitieuse.
- Avantages: Package attractif avec fixe, variable, voiture de fonction et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe motivée et fais la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en vente, esprit conquérant et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Description du poste et Missions
- Tes missions
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients via des actions téléphoniques & terrain
- Commercialiser nos offres dans leur globalité
- Rédiger des propositions et contrats commerciaux
- Négocier les conditions et closer les deals
- Organiser tes rendez-vous pour la signature des contrats
- Assurer le suivi et la veille commerciale sur ton secteur
- Prioriser tes actions pour répondre aux besoins des clients
- Mettre à jour le CRM avec toutes les informations commerciales
- Ton profil
- Autodidacte ou diplômé(e), avec 3 ans d’expérience minimum en tant que commercial(e) dans l’informatique, la bureautique, les télécoms ou en tant que commercial(e) terrain
- Qualités clés : écoute, pugnacité, force de conviction
- Esprit conquérant, goût du challenge et envie de performer
- Tempérament commercial affirmé et motivation à évoluer dans une PME innovante
- Ce que nous offrons
- Package attractif : FIXE + VARIABLE déplafonné
- Voiture de fonction + carte essence
- Panier repas
- Mutuelle & prévoyance
Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et rejoins une équipe ambitieuse !
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Commercial(e) Terrain BtoB employeur : GROUPE FACTORIA
Rejoindre le GROUPE FACTORIA, c'est intégrer une PME dynamique et en pleine expansion, où votre passion pour les télécoms sera valorisée. Avec une culture de travail axée sur l'innovation et le développement personnel, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une voiture de fonction et d'une mutuelle, tout en ayant l'opportunité de piloter des projets stimulants et de construire des relations durables avec vos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial(e) Terrain BtoB
✨Participe à des événements de networking
Dans le secteur des ventes-terrain, il n'y a rien de mieux que de rencontrer des gens en face à face. Réserve du temps pour aller à des conférences et à des salons professionnels où tu pourras croiser des recruteurs et des professionnels du secteur. Ça pourrait vraiment t'aider à faire le bon contact qui pourrait mener à un emploi chez GROUPE FACTORIA.
✨Développe ton réseau local
Profite des réseaux et associations de ta région liés aux ventes. Souvent, l’embauche passe par la recommandation, donc n’hésite pas à te rapprocher des entrepreneurs locaux ou des équipes commerciales. Ils peuvent savoir où GROUPE FACTORIA cherche des talents comme toi !
✨Simule des entretiens
Avant de passer l’entretien chez GROUPE FACTORIA, fais des simulations avec des amis ou des professionnels. Concentre-toi sur des scénarios de vente concrets et pratique ton pitch. Plus tu seras à l’aise, mieux tu pourras démontrer tes compétences lors des entretiens.
✨Sois prêt pour les démos
Dans les ventes-terrain, il est essentiel de montrer ce que tu sais faire. Prépare-toi à effectuer des démonstrations de produits ou même à faire une vente fictive pendant ton entretien. Ça te permettra de te démarquer vraiment et de montrer ton potentiel à GROUPE FACTORIA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial(e) Terrain BtoB
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en ventes:Dans le domaine des ventes-terrain, il est super important de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées où tu as réussi à conclure des ventes ou à établir des relations clients durables.
Personnalise ton CV pour le terrain:Pour le CV, mets en avant des expériences qui montrent que tu es à l'aise sur le terrain. Mentionne des chiffres concrets, comme le pourcentage d'objectifs atteints ou le nombre de clients que tu as acquis, ça va faire toute la différence pour GROUPE FACTORIA.
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour un poste à temps plein, il faut montrer pourquoi tu veux vraiment travailler dans les ventes-terrain. Explique ce qui t'attire dans le métier chez GROUPE FACTORIA et comment tu penses pouvoir contribuer à l’équipe dès le premier jour.
Sois prêt à parler de ta stratégie:Au moment de postuler, anticipe des questions sur ta stratégie de vente. Dans ta lettre de motivation, suggère quelques idées sur comment tu envisages de développer le portefeuille client de GROUPE FACTORIA. Ça va vraiment impressionner le recruteur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE FACTORIA
✨Maîtriser l'art de la vente
Pour un poste en ventes-terrain, il est crucial de démontrer ta maîtrise des techniques de vente. Prépare-toi à des questions sur la négociation et la gestion des objections des clients. Fais quelques simulations avec un ami pour te mettre dans le bain !
✨Montre tes résultats passés
Sois prêt à parler de tes expériences de vente précédentes. Prépare un petit portfolio avec des chiffres concrets : par exemple, le pourcentage d'augmentation de tes ventes ou des exemples de clients satisfait. Cela montre ta capacité à atteindre des objectifs dans des situations réelles.
✨Plan d'itinéraire efficace
En ventes-terrain, la gestion du temps est essentielle. Réfléchis à comment tu organiserais ta journée type : où irais-tu, combien de clients visiterais-tu, et comment optimiserais-tu ton temps ? Cela peut être une discussion clé lors de l'entretien.
✨Passion et motivation
Comme tu postules pour un poste à temps plein, il faut montrer ton engagement sur le long terme. Partage tes motivations pour la vente et pourquoi tu veux travailler pour GROUPE FACTORIA. Cela aidera les recruteurs à voir si tu es vraiment le candidat qu'ils recherchent.
