En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients et optimiser les ventes dans 117 magasins.
- Entreprise: Stalaven, une filiale du Groupe Euralis, spécialisée dans la cuisine fraîche et responsable.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et impact direct sur la satisfaction client.
- Autres infos: Ambiance dynamique et possibilité de mobilité sur le secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à la qualité des produits frais.
- Qualifications: Formation Bac + 2 à Bac + 5 en marketing ou commercial, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française. Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier.
Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs.
Intégré(e) à l'équipe commerciale Sud, vous êtes garant de la performance du portefeuille de 117 magasins (dont 61 Hypers) sur la zone 33 / 40 / 47 / 64 / 65 / 82 (1 PDV) pour nos gammes Traiteur (Qualité Traiteur) et Salaisons aux rayons coupe et frais emballé. Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille clients et la représentativité de la marque et des gammes.
- Organiser en autonomie et en optimisant les déplacements, les tournées auprès des points de vente du secteur.
- Accroître l’activité commerciale du secteur et suivre l’évolution de la distribution numérique.
- Appliquer et optimiser les accords nationaux et régionaux afin d’augmenter l’activité commerciale en point de vente.
- Vendre les référencements par enseigne et maximiser le développement du linéaire.
- Assurer la mise en œuvre et la revente des actions promotionnelles auprès des points de vente.
- Faire vivre et fidéliser les partenariats commerciaux et en trouver de nouveaux, en apportant du conseil auprès notamment des Chefs de rayons à travers une démarche catégorielle : Implantation et rotation des produits, choix des assortiments.
- Développement des actions de promotion et animation négociées pour avoir le bon produit, au bon prix et à la bonne place.
- Garantir, en tant qu’ambassadeur des marques, la visibilité des marques du Groupe et revendre leurs bénéfices et qualités.
- Réaliser le suivi des activités (suivi administratif, veille concurrentielle...).
- Reporting et analyse de l’activité en étant force de proposition, afin d’optimiser la mise en œuvre de la politique commerciale.
- Participer à une activité prévisionnelle en relais avec les services Supply et Comptes clés régionaux.
- Résoudre les éventuels litiges avec les magasins et alerter les services compétents en cas de nécessité.
- Garantir la bonne gestion des budgets qui sont délégués (bacs, négociation spécifique, mise en place des moyens).
Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac + 2 (BTS ou DUT) à Bac + 5 en filière marketing ou commerciale, vous avez une expérience de 3 à 5 ans d’expérience en GMS en produits frais. Connaissance des schémas de décision dans l’ensemble des enseignes, que ce soit des intégrés ou des indépendants. Connaissance de l'univers de la GMS souhaitée côté industriel ou point de vente/distributeur, idéalement une connaissance des produits frais serait un plus. Mobilité sur le secteur (nuitées à l’extérieur). Maîtrise de l’outil informatique. Lieu idéal d'habitation : Bordeaux SUD ou Mont de Marsan.
CHEF DE SECTEUR GMS (AQUITAINE) in Mont-de-Marsan employeur : Groupe Euralis
Groupe Euralis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Agrève, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe QHSE R&D. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une culture collaborative qui place la sécurité et l'excellence au premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SECTEUR GMS (AQUITAINE) in Mont-de-Marsan
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Groupe Euralis
Vas sur le site de Groupe Euralis et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SECTEUR GMS (AQUITAINE) in Mont-de-Marsan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Groupe Euralis que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Groupe Euralis en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Euralis
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Groupe Euralis propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Groupe Euralis s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
