En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens.
- Entreprise: Groupe Eram, engagé pour un mode de travail responsable et bienveillant.
- Avantages: Télétravail flexible, parcours d'intégration sur-mesure, et restaurant d'entreprise convivial.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH variés.
- Qualifications: Formation en RH et 3 à 5 ans d'expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 31000 - 35000 € par an.
Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques l'esprit d'entreprendre autrement. Animé par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste capable d'intervenir sur un large périmètre RH auprès d'environ 200 collaborateurs et d'accompagner la Responsable Ressources Humaines dans les enjeux quotidiens et stratégiques du service ; dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
Véritable partenaire RH opérationnel, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement à la vie des différentes sociétés.
- Gérer en autonomie l'administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail, avenants,
- Suivi des périodes d'essai, renouvellement et fin de contrats,
- Paiement des factures RH,
- Mise à jour des tableaux de bord : turn over, absentéisme, suivi des visites médicales.
- Participer aux relations sociales :
- Participation à la préparation des réunions de CSE (gestion des ordres du jours, rédaction des PV),
- Participation aux élections professionnelles.
- Gestion des ressources humaines :
- Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes,
- Conseil aux collaborateurs sur les demandes du quotidien en respectant les procédures internes.
- Recrutement et intégration :
- Gérer et accompagner les managers dans leurs recrutements,
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens,
- Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'off-boarding.
- Développement RH :
- Participation et déploiement du calendrier RH (entretiens annuels, fixation des objectifs, formation, People Review),
- Contribution à différents projets RH Groupe.
En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui préfère le bien-être de ses collaborateurs !
- C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté.
- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur.
- C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro.
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière.
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée.
- Cotô anti-covoiturage et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar.
PROFIL :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et êtes capable de gérer des sujets variés avec autonomie.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Polyvalente et opérationnelle,
- Organisée et rigoureuse,
- Dotée d'un excellent relationnel,
- Capable de gérer plusieurs priorités simultanément,
- Discrète et respectueuse de la confidentialité,
- À l'aise dans un environnement multi-sociétés et multisites (quelques déplacements à Paris sont à envisager).
- Une expérience dans le retail, la distribution ou les secteurs du textile et de la chaussure serait appréciée.
Ce que nous vous propose :
- Une mission riche et variée au coeur des enjeux RH de trois marques aux identités fortes,
- Un poste à forte autonomie avec un large spectre de responsabilités,
- Une collaboration directe avec le Responsable Ressources Humaines,
- Un environnement dynamique mêlant fonctions supports, commerce et retail.
Type de contrat : CDD - 8 Mois
Contrat travail : Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience exigée : Cette expérience est indispensable.
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur : Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 10 marques de mode, spécialisées en chaussures et vêtements, avec plus de 770 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise "Change for Good", pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients.
Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F employeur : Groupe Eram
Groupe Eram est un employeur de choix, offrant à ses techniciens une culture de travail collaborative et dynamique à Rouen. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la sécurité et le bien-être de ses employés, vous rejoindrez une équipe passionnée par l'innovation et le service client. De plus, notre environnement de travail favorise l'épanouissement personnel et professionnel, rendant chaque jour significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Eram. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F chez Groupe Eram, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Eram.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Eram.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Eram
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Eram. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Eram avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
