En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et pilotez des actions commerciales pour accompagner la croissance.
- Entreprise: Leader mondial de l'instrumentation de mesure avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, formation personnalisée et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement dynamique au sein d'un groupe familial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets impactants dans divers secteurs.
- Qualifications: Formation technique Bac +2/3 à Bac +5 et expérience commerciale réussie.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser.
En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 18 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.
Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.
Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.
En quoi cela consiste ?
En qualité d’Ingénieur. e Technico-Commercial H/F , vous avez la responsabilité du développement d’un portefeuille clients sur le quart Sud‑Ouest, avec pour objectif d’accompagner la croissance de l’entreprise sur un portefeuille de clients multi‑industries.
Vous pilotez votre activité via des plans d’actions commerciaux définis, en lien étroit avec les équipes internes.
Quelles sont les missions à accomplir ?
- Déployez les actions commerciales sur votre périmètre en accord avec le plan d’actions défini,
- Piloter le plan de visites de vos clients et prospects afin de développer une relation durable et de confiance,
- Conduisez l’intégralité du processus de vente : analyse du besoin, élaboration des offres, négociation et suivi commercial,
- Atteignez vos objectifs de chiffre d’affaires tout en garantissant un niveau de marge conforme aux attentes de l’entreprise,
- Développez les parts de marché de votre portefeuille existant et identifiez de nouvelles opportunités auprès de clients et prospects,
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (avant‑vente, support, production, logistique, etc),
- Contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients,
- Assurez une veille sur votre marché (évolutions, concurrents, tendances) et partagez les informations utiles en interne,
- Garantissez la qualité des données commerciales et le respect des processus via les outils de l’entreprise (Salesforce, SAP),
- Représentez et promouvez l'image de l’entreprise sur votre secteur,
- Participez aux démarches d’amélioration continue des processus commerciaux.
Ce que nous attendons de vous ?
- Issu(e) d’une formation technique Bac +2/3 à Bac +5 (BTS CIRA, DUT/BUT Mesures Physiques ou équivalent, Licence professionnelle, diplôme d’Ingénieur…), idéalement complétée par une première expérience commerciale.
- Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 à 5ans minimum dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le domaine de l’instrumentation, ou dans un environnement connexe (mécanique des fluides, régulation, automatismes, process industriels…).
- Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique de votre secteur et de ses acteurs.
- Autonome et organisé(e), vous vous appuyez sur une forte fibre commerciale, un réel sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe pour atteindre vos objectifs.
- Rigoureux(se), structuré(e) et tenace, vous savez gérer vos priorités et conduire plusieurs dossiers en parallèle.
- Un niveau d’anglais professionnel (B1 minimum) vous permet d’échanger dans un contexte international.
Ce que vous pouvez attendre de nous ?
- Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
- Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé
- Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser
- En tant qu’Ingénieur. e technico-commercial, vous bénéficierez du package de rémunération suivant :
- Salaire composé d’une partie fixe annuel et d’un % de variable
- Véhicule de fonction
- Forfait repas
- Titre restaurant pour l’activité à domicile
- Indemnité liée à l’activité à domicile
- Participation aux bénéfices
- Mise à disposition de plateforme de formation (+1000 formations accessibles)
- Comité d'entreprise
- Accompagnement à la Mobilité interne/externe
- Programme d’intégration et de formation complet et personnalisé
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur(e) Technico-Commercial H/F Nouvelle-Aquitaine employeur : Groupe Endress+Hauser
Chez Endress+Hauser, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et dynamique, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Technico-Commercial(e) Interne H/F, vous bénéficierez d'une formation personnalisée et d'opportunités de développement au sein d'un groupe familial engagé, tout en profitant d'avantages tels qu'un programme de bien-être, des indemnités de transport et une politique de participation aux bénéfices. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir de l'automatisation des processus dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Endress+Hauser
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Technico-Commercial H/F Nouvelle-Aquitaine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Endress+Hauser.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Endress+Hauser.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Endress+Hauser remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Endress+Hauser est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Technico-Commercial H/F Nouvelle-Aquitaine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Endress+Hauser et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Endress+Hauser sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Endress+Hauser
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Endress+Hauser, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Endress+Hauser !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Endress+Hauser, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
