Le Centre Médico Chirurgical de Tronquières, clinique privéeappartenant au Groupe ELSAN située à Aurillac, est un établissementpluridisciplinaire, comptant 330 salariés.
Elle s’impose comme un des acteurs principaux de la santésur le département.
Nous recrutons
Notre futur(e) Directeur(-rice) desRessources Humaines.
Missions:
Véritable acteur avec laDirection, le CODIR et les équipes, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeurde la Clinique. Membre du comité de direction, le/la DRH est en responsabilitéopérationnelle et stratégique de la gestion des Ressources Humaines, à cetitre, vous participez aux décisions stratégiques de la clinique. Vous êtesco-pilote du dialogue social et garantissez le respect du droit de travail.
Vous êtes accompagné(e) sur lafonction RH par la Coordinatrice RH du Territoire auquel la clinique estrattachée.
Vous encadrez et managez uneéquipe de 2 personnes.
Vous pilotez et évaluez le projetsocial en fonction des objectifs et de la stratégie de la Clinique. Vous gérezdans le respect des délais, des dispositions légales et conventionnelles, lesdossiers liés à l’activité de gestion des Ressources Humaines. Vous garantissezla qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes et lesinstances représentatives du personnel.
Recrutement / Gestion du personnel :
- Rédaction des annonces et suivi des candidatures
- Réalisation des entretiens de recrutement du personnel et desstagiaires.
- Suivi de la bonne intégration des nouveaux salariés et stagiaires.
- Suivi administratif des dossiers de chaque salarié (maladie /formation…).
- Organisation des campagnes d’entretiens de parcours professionnels etdes entretiens annuels.
Budget, analyse et reporting RH, accords :
- Suivi des indicateurs RH ( KPI) et mettre en place des plans d’action.
- Elaboration du budget RH, pilotage et suivi avec la Direction.
- Supervision de la paie – réalisée par le CSP Paie.
- Participation à l’élaboration et la mise en place du projet social.
Formation :
- Centralisation des besoins de formation des personnels soignants,administratifs et médico-techniques.
- Elaboration et suivi du plan de formation.
Gestion prévisionnelle des emplois et descompétences, projets d’établissement :
- Mise à jour des fiches de poste et de missions, évaluations dupersonnel et procédures RH.
- Participation à l’élaboration et à la mise en place de la politiquedes Ressources Humaines avec la Direction.
- Participation aux démarches de certification.
- Optimisation et développement des outils liés aux Ressources Humaines
Instances représentatives du personnel (CSE ;CSSCT) :
- Organisation des élections professionnelles(2027)
En collaboration avec leDirecteur :
- Vous préparez, organisez et suivez lesréunions du CSE et du CSSCT.
- Vous mettez à jour la BDESE.
- Vous disposez d’une bonne connaissance dudroit du travail.
#J-18808-Ljbffr
Directeur des Ressources Humaines ( H/F) in Aurillac employeur : Groupe Elsan
Groupe Elsan offre un environnement de travail dynamique et humain, où l'esprit d'équipe et l'attention à l'autre sont au cœur des valeurs. Les employés bénéficient de conditions de travail favorables, telles que des horaires flexibles et des tarifs préférentiels pour la restauration. De plus, le groupe propose des opportunités de développement professionnel dans divers établissements de santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Ressources Humaines ( H/F) in Aurillac
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Elsan. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur des Ressources Humaines ( H/F) chez Groupe Elsan, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Elsan.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Elsan.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Elsan
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Elsan. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Elsan avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
