En un coup d'œil
- Missions: Développez et commercialisez des formations réglementaires tout en pilotant les performances.
- Entreprise: EI GROUPE, un organisme dynamique de formation et de conseil basé à Montpellier.
- Avantages: Impact direct sur la qualité des formations et satisfaction des apprenants.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un secteur en forte demande et contribuez à l'évolution des normes de formation.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
EI GROUPE est un organisme national de formation et de conseil basé à Montpellier, qui compte 80 collaborateurs et réalise 7 M€ de chiffre d’affaires. Composé de plusieurs sociétés, le Groupe évolue dans un environnement dynamique, en pleine structuration. Pour accompagner notre développement, nous sommes à la recherche d’un·e Responsable de notre Offre Réglementaire. Ce poste offre une réelle opportunité de s’investir dans un secteur en forte demande, avec un impact direct sur la qualité des formations dispensées et la satisfaction des apprenants.
En tant que Responsable de l’offre réglementaire, vous serez au cœur du pilotage et de la commercialisation des parcours de formation réglementaires : Électricité, Sécurité, Incendie, Sureté, Travail en hauteur.
Vos missions principales consisteront à :
- Développer l’offre, sa commercialisation et piloter les performances de l’activité.
- Gérer les relations avec les professionnels et partenaires du secteur.
- Assurer une cohérence entre les attentes des apprenants, des clients et les exigences réglementaires.
- Recruter, piloter, manager, superviser, accompagner et évaluer les intervenants (formateurs, consultants, partenaires).
- Superviser l’évaluation des formations et proposer des améliorations continues pour optimiser l’efficacité pédagogique.
- Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions pour adapter les dispositifs de formation en conséquence.
Vous serez également amené à représenter l’organisme auprès des instances de certification et des autorités compétentes, tout en contribuant à la stratégie globale de développement de l’offre réglementaire.
Pour ce poste, nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se, méthodique et doté·e d’une solide expertise dans les domaines réglementaires, notamment en électricité, sécurité, incendie, sûreté et travail en hauteur.
Le·a candidat·e idéal·e devra justifier des compétences et qualités suivantes :
- Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la sécurité, de la réglementation, de la formation professionnelle ou d’un secteur technique connexe ; Une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme de formation, d’un service sécurité ou d’une entreprise spécialisée dans les formations réglementaires ; Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur et des dispositifs de financement de la formation professionnelle serait un atout majeur.
- Compétences techniques et opérationnelles : Maîtrise des processus de développement et de commercialisation d’offres de formation réglementaire ; Capacité à analyser les besoins des apprenants et des entreprises, tout en garantissant la conformité des formations aux exigences légales et normatives ; Expérience avérée dans la gestion de partenariats et la coordination d’équipes pluridisciplinaires ; Bonne connaissance du secteur de l’incendie, de la sécurité et de la sureté.
- Qualités personnelles : Vous faites preuve d’un esprit rigoureux, méthodique et orienté résultats ; Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts essentiels ; Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer autour de projets communs ; Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre capacité à transmettre des connaissances techniques sont des qualités indispensables ; Votre adaptabilité et votre résistance au stress vous permettent de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et exigeant.
Une expérience dans le management d’équipes pédagogiques ou dans la coordination de projets réglementaires serait un atout significatif pour ce poste. Toutes les motivations sont bonnes pour nous rejoindre.
Responsable Offre Réglementaire in Montpellier employeur : Groupe Ei
EI GROUPE, basé à Montpellier, est un employeur de choix qui valorise l'engagement et le développement professionnel de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise dynamique et collaborative, nous offrons des opportunités de croissance continue dans un secteur en pleine expansion, tout en garantissant un impact positif sur la qualité des formations. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets significatifs et bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Offre Réglementaire in Montpellier
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Groupe Ei. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Offre Réglementaire in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Groupe Ei et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ei
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Responsable Offre Réglementaire chez Groupe Ei, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Responsable Offre Réglementaire, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Groupe Ei que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
