En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de vendeurs colporteurs et optimiser la distribution de presse.
- Entreprise: Groupe EBRA, acteur majeur dans le secteur de la presse.
- Avantages: Onboarding digitalisé, formation interne, mobilité professionnelle et politique RSE ambitieuse.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans la distribution de presse.
- Qualifications: BAC+2/+3 en logistique avec 5 à 10 ans d'expérience managériale.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
VOS MISSIONS
Au sein de la filiale portage du Groupe EBRA, vous assurez la livraison quotidienne de nos abonnés portés (au PROGRES et des autres titres) sur un secteur de l’AIN via une équipe d’une trentaine de vendeurs colporteurs de presse (VCP) indépendants avec un objectif de développement des ventes et de qualité de distribution. Vous pilotez et animez l’activité et les flux de distribution en optimisant les réseaux et canaux existants et en sélectionnant de nouveaux réseaux/canaux, dans le respect des coûts et des budgets définis par la direction.
- Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de:
- Développer un réseau de prestataires externes en repérant, en rencontrant et en entretenant un lien avec des profils correspondant aux besoins de son activité;
- Recruter de nouveaux porteurs de presse;
- Coordonner/animer un réseau des porteurs de presse (VCP);
- Organiser, effectuer et optimiser les tournées afin d’intégrer de nouveaux clients et de réduire le kilométrage afin d’améliorer la rentabilité;
- Répartir les charges de travail en fonction des ressources disponibles, arbitrer et redéfinir les plans de charges en fonction d’un objectif prioritaire ou d’un imprévu;
- Développer les compétences des collaborateurs et définir les besoins de formation;
- Motiver et animer l’équipe via des points réguliers avec les porteurs de presse sur le terrain.
- Pour la partie logistique:
- Traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, …) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle;
- Piloter la mise en œuvre des innovations, mettre en œuvre des projets de développement des activités;
- Contrôler les réglages de service pour atteindre les objectifs du bon nombre de journaux, du bon taux d’invendus et du bon taux de manque à la vente;
- Être force de proposition pour permettre l’accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndics, reproduction de clés…);
- Reporting auprès de la hiérarchie;
- Garantir mensuellement le taux de qualité de service des abonnés.
Des déplacements au sein du département de l’AIN sont à prévoir. Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure;
- D’une politique Qualité de Vie au Travail axée sur le développement personnel;
- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne;
- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable;
- D’une politique RSE ambitieuse.
VOUS ÊTES…
- Formation: Titulaire d’un BAC+2/+3 dans le domaine de la logistique
- Spécialisation : 5 ans à 10 ans d’expérience professionnelle dans la logistique, dont expérience managériale préalable nécessaire; Personne de terrain; Permis B exigé.
- Compétences comportementales attendues : Planification-organisation / Résistance au stress / Aisance relationnelle et sens du service client / Très bonne communication orale / Adaptabilité / Autonomie et prises d’initiatives / Capable de manager une équipe de travailleurs indépendants.
- Compétences techniques attendues : Connaissance de l’environnement, du secteur et des acteurs de la presse, Connaissance/maîtrise des logiciels de bureautique (pack office, internet) / Outils collaboratifs.
Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.
Responsable secteur portage H/F – EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes employeur : Groupe EBRA
Rejoindre le Groupe EBRA à Strasbourg, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef d’Ordonnancement, vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Nous valorisons la croissance professionnelle et offrons un cadre de travail qui encourage l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable secteur portage H/F – EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Groupe EBRA.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Groupe EBRA. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable secteur portage H/F – EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Groupe EBRA.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Responsable secteur portage H/F – EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Groupe EBRA. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Responsable secteur portage H/F – EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes chez Groupe EBRA. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe EBRA
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Groupe EBRA. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
