En un coup d'œil
- Missions: Gérez la stratégie social media et créez des contenus captivants pour nos marques.
- Entreprise: Une entreprise dynamique dans le secteur outdoor avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez sur le terrain lors d'événements passionnants et développez votre équipe.
- Pourquoi ce job: Soyez le gardien de la voix de nos marques et impactez notre communauté.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en social media et création de contenus.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous prenez en main la stratégie social media et le planning éditorial des 4 marques. Concrètement : définir ce qu'on raconte, à qui, quand et sous quel format, puis s'assurer que ça sort, dans les temps et au bon niveau de qualité. Vous produisez une partie des contenus vous-même et vous orchestrez le reste.
En binôme direct avec la Responsable Marketing & Communication, vous êtes le ou la gardien·ne de la voix de nos marques : c'est vous qui définissez le ton, l'incarnez sur les réseaux et le transmettez aux autres canaux.
Stratégie et planning éditorial – le cœur du poste
- Être la tête pensante et le chef d'orchestre de tout ce qui se publie.
- Faire vivre la ligne éditoriale de chaque marque.
- Construire et piloter le planning éditorial annuel multi-marques, calé sur les phases de commercialisation (teasing, ouverture, relances, événement, après-événement) et les campagnes brand content pour nos partenaires.
- Proposer les priorités : où investir l'effort, quels formats tester, quels comptes accélérer.
- Mettre en place le reporting social media et en tirer des recommandations concrètes.
- Assurer une veille active sur les formats, les tendances et ce que font les meilleurs médias outdoor.
Création de contenus
- Produire, et savoir faire produire.
- Concevoir et réaliser des contenus originaux : Reels, TikTok, carrousels, stories, photos, vidéos.
- Écrire les scripts, les captions et les légendes dans le ton de chaque marque.
- Briefer et piloter les prestataires et freelances (vidéastes, photographes, graphistes, monteurs).
- Concevoir et produire les contenus de marque pour les partenaires (brand content, collaborations, contenus destinations), avec l'ambition de les hisser au niveau des meilleurs médias du secteur.
- Couvrir les événements sur le terrain : captation, contenus live, coordination des prestataires le jour J.
- Structurer et faire vivre la base de contenus photo et vidéo, pour capitaliser sur des années d'archives.
Animation des communautés
- Assurer l'animation quotidienne, programmation des postes des comptes Instagram, Facebook, TikTok des quatre marques.
- Répondre aux commentaires, messages et avis dans le ton de chaque marque.
- Assurer le suivi des collaborations avec les créateurs et influenceurs.
3 ans d'expérience minimum en social media et création de contenus, dont une expérience où vous avez porté la stratégie et le planning éditorial.
Une capacité d'organisation et de planification exceptionnelle : vous êtes la personne qui sait ce qui sort demain, la semaine prochaine et dans trois mois, pour chaque marque.
Une vraie sensibilité de marque et une plume : vous savez adopter un ton décalé pour la Mad Jacques et un ton plus posé pour un public senior le lendemain.
Une autonomie de production : cadrage, tournage smartphone, montage (CapCut, Premiere ou équivalent), création graphique (Canva, la suite Adobe est un plus).
Une lecture des chiffres : vous savez expliquer pourquoi un contenu a marché et proposer la suite.
L'envie de faire grandir une équipe : vous avez déjà coaché ou encadré, ou vous vous sentez prêt·e à le faire.
Un goût pour le terrain et l'outdoor : les événements ont lieu le week-end, en montagne, dans la Loire ou en ville et vous y serez.
Une expérience dans l'événementiel, le sport, l'outdoor ou les médias serait un plus.
Social Media & Content Manager in Paris employeur : Groupe EBRA
Rejoindre le Groupe EBRA à Strasbourg, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef d’Ordonnancement, vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Nous valorisons la croissance professionnelle et offrons un cadre de travail qui encourage l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Social Media & Content Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe EBRA.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe EBRA.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe EBRA. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Social Media & Content Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Social Media & Content Manager chez Groupe EBRA, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe EBRA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe EBRA
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe EBRA. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe EBRA que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Groupe EBRA, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
