En un coup d'œil
- Missions: Organiser et optimiser la distribution du Dauphiné Libéré dans la Drôme, l’Ardèche et le Vaucluse.
- Entreprise: EBRA Portage Dauphiné Savoie, une filiale dynamique du Groupe EBRA.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone mobile.
- Autres infos: Travail varié avec des horaires flexibles et des déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans la distribution locale.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +3 et 3 ans d'expérience en gestion d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 48000 € par an.
EBRA Portage Dauphiné Savoie, filiale du Groupe EBRA, recrute un(e) Responsable Portage en CDD de 6 mois pour assurer la distribution du Dauphiné Libéré auprès de ses abonnés dans la Drôme, l’Ardèche et le Vaucluse.
Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous organisez, pilotez et optimisez l’activité de portage sur votre secteur géographique, Montélimar, en collaboration avec les chefs de secteur et les Vendeurs Colporteurs de Presse (VCP). Votre objectif : garantir une distribution fiable et de qualité, tout en veillant à la performance des tournées.
Vos principales missions :
- Animer, accompagner et coordonner les chefs de secteur et les porteurs dans leurs activités quotidiennes, en apportant un soutien opérationnel sur le terrain ;
- Participer au recrutement et au suivi administratif des porteurs ;
- Organiser, optimiser et restructurer les zones et tournées de portage, notamment lors de l’intégration de nouveaux abonnés ;
- Suivre la qualité des livraisons, les statistiques de distribution, les taux de perte et les réclamations, en coordination avec les équipes et les autres éditeurs pour les titres tiers ;
- Analyser les résultats, gérer les incidents de livraison et les imprévus, puis mettre en place les actions correctives nécessaires ;
- Former et accompagner les chefs de secteur dans l’utilisation des outils de suivi des tournées ;
- Déployer et suivre les plans d’action de distribution, en lien avec les chefs de secteur et la Direction ;
- Assurer un rôle de relais auprès de la Direction de la Distribution et contribuer à la fidélisation des abonnés.
Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, commerce, transport ou logistique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion ou l’animation d’équipes, idéalement dans la distribution, le transport ou la logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership et votre capacité à mobiliser et accompagner les équipes ;
- Votre organisation, votre autonomie et votre réactivité sur le terrain ;
- Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer les priorités et les urgences ;
- Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe ;
- Votre capacité à suivre les indicateurs de performance, à réaliser des reportings et à piloter des plans d’action.
Permis B requis.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDD de 6 mois, du 12 novembre 2026 au 12 mai 2027 – Statut cadre
- Localisation : Montélimar (26), avec déplacements fréquents sur le secteur
- Temps de travail : 35 heures par semaine, avec horaires variables et travail le samedi
- Rémunération : entre 40 000 € et 48 000 € bruts annuels, composée d’une part fixe et d’une part variable
- Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone mobile
- Accompagnement : formation aux méthodes de l’entreprise
CDD Responsable Portage H/F Montélimar EPDS employeur : Groupe EBRA
Rejoindre le Groupe EBRA à Strasbourg, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef d’Ordonnancement, vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Nous valorisons la croissance professionnelle et offrons un cadre de travail qui encourage l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD Responsable Portage H/F Montélimar EPDS
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Groupe EBRA
Quand tu repères une offre chez Groupe EBRA, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD Responsable Portage H/F Montélimar EPDS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Groupe EBRA !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Groupe EBRA, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe EBRA
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Groupe EBRA pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Groupe EBRA.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Groupe EBRA.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
