En un coup d'œil
- Missions: Participez à la conquête de nouveaux abonnés pour nos titres de presse sur le terrain.
- Entreprise: Groupe EBRA, acteur engagé dans la vie locale et l'inclusion.
- Avantages: Onboarding digitalisé, développement personnel, mobilité interne et politique RSE ambitieuse.
- Autres infos: Environnement inclusif favorisant l'épanouissement de chaque individu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Formation Bac +2/+3 en commerce et expérience en vente terrain appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Sous la responsabilité du Manager du Développement des Abonnements PRINT ou WEB, vous participez activement à la conquête de nouveaux abonnés pour nos différents titres de presse (Le Progrès, Le Journal de Saône-et-Loire et Le Bien public).
Vous intervenez directement sur le terrain afin de promouvoir nos offres et développer notre portefeuille d’abonnés.
- Développement commercial & prospection terrain
- Organiser et animer des campagnes de prospection en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) et Grandes Surfaces Spécialisées (GSS), en lien avec les Chefs des Ventes et les équipes commerciales
- Participer activement aux opérations d’animation en point de vente afin de promouvoir et vendre de nouveaux abonnements
- Mettre en place des actions de densification des tournées de portage, notamment via des offres de dégustation gratuite du journal papier
- Assurer le suivi et la transformation des bénéficiaires d’offres découvertes en abonnés
- Déployer des campagnes de découverte de l’offre WEB grâce à des dispositifs terrain : QR codes, flyers, PLV, salons, foires, événements grand public, etc.
- Participer aux campagnes de transfert des abonnés PTT vers l’offre numérique
- Réaliser des actions de prospection en porte‑à‑porte
- Organiser ses déplacements de manière optimisée et rationnelle
- Respecter une démarche commerciale éthique et responsable
- Suivi & gestion administrative
- Assurer une saisie rigoureuse des contrats et des données clients
- Favoriser le prélèvement automatique mensuel comme mode de paiement privilégié
- Suivre les indicateurs de performance et les taux de transformation
- Transmettre rapidement les contrats aux services concernés
- Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des nouveaux abonnés
- Objectifs et reporting
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés annuellement et mensuellement
- Participer aux points hebdomadaires avec le manager afin de suivre les résultats et l’activité
- Remonter les problématiques terrain et proposer des axes d’amélioration
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :
- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure
- D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel
- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne
- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable
- D’une politique RSE ambitieuse
- Vous êtes…
Issu(e) d’une formation Bac +2/+3 dans le domaine commercial, vous disposez d’une première expérience dans la vente terrain, la prospection commerciale ou l’animation commerciale.
Les profils issus de secteurs tels que la grande consommation, l’énergie, l’habitat, les télécoms ou la vente directe sont particulièrement appréciés.
Vous aimez le contact terrain, les challenges commerciaux et atteindre des objectifs ambitieux.
Reconnu(e) pour votre énergie et votre aisance relationnelle, vous savez créer facilement le contact et convaincre avec professionnalisme.
Compétences attendues
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Goût du challenge et culture du résultat
- Dynamisme et persévérance
- Bonne organisation et autonomie
- Respect des règles et éthique commerciale
- Permis B exigé
- Aisance avec les outils numériques.
Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement.
Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés.
Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.
#J-18808-Ljbffr
Attaché commercial à la prospection des abonnements H/F - EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes employeur : Groupe EBRA
Rejoindre le Groupe EBRA à Strasbourg, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef d’Ordonnancement, vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Nous valorisons la croissance professionnelle et offrons un cadre de travail qui encourage l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché commercial à la prospection des abonnements H/F - EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Groupe EBRA
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe EBRA. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché commercial à la prospection des abonnements H/F - EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Groupe EBRA.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Attaché commercial à la prospection des abonnements H/F - EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Groupe EBRA. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Groupe EBRA et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe EBRA
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Groupe EBRA évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
